Rédacteur web bilingue allemand F/H - Journalisme, édition (H/F) 69 - Lyon 2e Arrondissement
Offre n° 9092973
Rédacteur web bilingue allemand F/H - Journalisme, édition (H/F)
69 - Lyon 2e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 13 février 2026
Descriptif du poste: Le mouton à 5 pattes recrute ! Nous recherchons pour l'un de nos clients, un média en forte croissance, un Rédacteur web bilingue allemand H/F basé dans le centre de Lyon (création de poste). Pourquoi rejoindre cette prairie ? Pour intégrer une structure à taille humaine, en pleine croissance internationale, où l'énergie, l'ambition et la créativité font partie du quotidien. Vos missions Intégré au pôle rédaction, votre mission sera de créer des contenus éditoriaux et SEO friendly (nous pourrons vous former si besoin) : - Rédaction d'articles sur l'éducation, la formation, les écoles, les métiers, les tendances du monde du travail, l'économie, le développement personnel. (Interviews, portraits, regards sur, observatoire & baromètres, .). - Rédaction d'articles sur l'entrepreneuriat, la création, la franchise, les tendances du monde du travail, l'économie, le développement personnel. (Interviews, portraits, regards sur, observatoire & baromètres, .) en soutien de notre rédactrice en chef. - Rédaction de dossiers spéciaux, cahiers thématiques. - Chaque mois, vous piloterez l'achat de contenus et d'articles auprès de journalistes, pigistes, correspondants dans le pays dédié : identification des journalistes et constitution de votre « team de rédacteur » , - Veille quotidienne, correction et optimisation des contenus existants. - Participation aux réunions de rédaction et aux choix des sujets. - Optimisation du référencement et réécriture d'un certain nombre de contenus (SEO) : intégration mots clés, participation à la stratégie de maillage interne, identification des requêtes SEO « franchise » à fort potentiel d'audience. - Participation aux réunions avec les équipes en charge de la médiatisation des contenus (SEO, CRM, SMO,.) pour optimiser les audiences générées par les articles. - Analyse de performance des contenus publiés. Profil recherché: Voici les 5 pattes que nous recherchons sur ce poste - Bilingue français / allemand - Culture digitale & appétence data : intérêt pour les audiences, les tendances web, les sujets éducation/entrepreneuriat/travail, et maîtrise des outils en ligne (WordPress/CRM/Analytics = un plus).Twitter, LinkedIn, YouTube, TikTok, etc.) - Aisance journalistique : à l'aise avec les interviews, les portraits, la recherche d'info, la vérification des sources et la construction d'angles. - Bonne culture SEO (ou envie d'être formé rapidement) : optimisation de contenus, intégration de mots-clés, compréhension du maillage interne, suivi des performances. - Esprit curieux, structuré et force de proposition : capable de suivre une ligne éditoriale tout en apportant des idées de sujets, d'observer les tendances et de travailler en mode collaboratif avec une rédaction. Rémunération & avantages - Salaire selon expérience, à partir de 38 K€/an, - Télétravail possible, - Poste orienté création de contenus - non éligible au statut journaliste (pas de carte de presse). Le process de recrutement - Entretien avec LM5P - Deux entretiens avec notre client (visio puis présentiel) Vous pensez être le mouton à 5 pattes que nous recherchons ? Postulez dès maintenant et rencontrons-nous ! Contact : Romain Le Levé - LM5P INDSP
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- A partir de 30 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
LM5P - Le Mouton à 5 Pattes
LM5P, c'est un cabinet de recrutement qui combine expertise, audace et proximité. Installés à Marseille, Lyon et Avignon, nos consultants accompagnent PME, TPE et grands groupes partout en France.Spécialisés par métier, nous plaçons l'humain, l'éthique et la performance au cœur de notre approche. Notre force : comprendre les enjeux, challenger les idées reçues et créer des rencontres qui comptent. Parce que recruter, c'est faire grandir les équipes... autrement. Nous accom...
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