Descriptif du poste: VOTRE RÔLE Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez en main le pilotage transversal de projets à fort enjeu pour accélérer la structuration et la performance de SPOCK GESTION. Vous êtes en charge d'identifier, cadrer et piloter des projets stratégiques dans un contexte de transformation : amélioration continue, pilotage de la roadmap, coordination des parties prenantes, mesure d'impact. Vous accompagnez les directions fonctionnelles (Produit, Commercial, R&D, Support) dans la mise en œuvre de leurs priorités opérationnelles. En parallèle, vous encadrez directement la Product Owner et le scrum master pour garantir l'avancement et la structuration de la feuille de route produit. Vos missions principales : * Cadrer, structurer et piloter des projets transverses (outils, organisation, performance, roadmap, etc.) * Formaliser les besoins, cartographier les dépendances et définir des plans d'action suivis * Assurer un suivi opérationnel rigoureux : avancement, indicateurs, gestion des priorités * Garantir l'alignement des projets avec les objectifs stratégiques et l'expérience utilisateur * Fédérer les équipes autour d'une dynamique d'amélioration continue et de coopération transverse * Manager la Product Owner sur l'organisation et la mise en œuvre de la roadmap produit Profil recherché: QUI ÊTES-VOUS ? Issu(e) d'une formation supérieure Bac+3 à +5 (gestion, école de commerce, ingénierie ou équivalent), vous avez une première expérience confirmée en gestion de projet stratégique, transformation ou pilotage opérationnel. Compétences techniques et méthodologiques : * Expérience de 5 ans minimum en gestion de projets ERP complexes (conseil, transformation, produit, organisation) * Aisance dans le cadrage, la structuration et le pilotage multi-acteurs * Solides compétences d'analyse, de priorisation et de formalisation * Appétence pour les environnements SaaS, les problématiques métiers et l'amélioration continue Qualités personnelles : * Posture proactive, autonome et orientée action * Sens de la synthèse, rigueur et méthode * Aisance relationnelle et capacité à fédérer * Esprit d'amélioration continue, goût du concret