Descriptif du poste: En phase d'exécution du contrat, il/elle sera amené à : - vulgariser et rendre accessible l'ensemble des éléments engageants au Responsable de contrats/Chef de Projet, Manager (contrat, avenant, spécification technique et offre du fournisseur) sous réserve de l'accessibilité des données/informations (outil de Contract Management / SHAREPOINT) - contribuer à la gestion du projet dans son volet contractuel avec le Responsable de contrat/Chef de projets, le Manager et le fournisseur et dans les besoins d'interprétation des clauses du contrat - évaluer la performance du fournisseur avec le Responsable de contrat/Chef de projets (outil Contract Management / formulaire d'évaluation de la mission) afin de veiller à la bonne exécution de la mission conformément aux termes et conditions contractuelles et assurer une cohérence de notations pour toutes les évaluations de la Maintenance Infrastructure :  évaluation à soumettre à la validation du Contract Management Leader avant présentation / diffusion - identifier les forces et faiblesses du contrat et élaborer / actualiser les outils de pilotage et de reporting contractuel (outil de Contract Management / Synthèse de gestion contractuelle) sous réserve de l'accessibilité des données/informations/accès SAP : synthèse à soumettre à la validation du Contract Management Leader avant présentation / diffusion - informer/alerter le Responsable de contrat/Chef de projet en cas de risques de dérives en matière de profitabilité (surcoût non contractualisés liés à divers événements : demandes supplémentaires, risques sous-traitants, risques planning, impacts.) - relever les écarts contractuels, proposer et argumenter les réponses, parades et corrections appropriées (refacturation, application de pénalités éventuelles, réclamation.) le cas échéant appliquer les pénalités prévues au contrat - informer et alerter sur les risques de litiges et de contentieux, traiter et résoudre les litiges et les contentieux en sollicitant les services supports (achat, juridique, finance) en concertation avec le Responsable de contrats / Chef de projet et/ou le Manager dans certains cas particuliers de litiges ou contentieux - soutenir une réclamation, un précontentieux, voire un contentieux avec le Responsable de contrat/Chef de projet en coordination avec le Service Juridique - favoriser la négociation à l'amiable et adopter une attitude gagnant-gagnant - contribuer aux réunions de négociation / rédaction d'avenants / maj de spécification technique - participer aux réunions d'avancement / revue de contrat pilotées par le Responsable de contrat/Chef de projet - participer au Contract Management Meeting (échéance des contrats / évaluations / Synthèse de gestion contractuelle.)   Profil recherché: Le profil & les compétences :    - BAC+2 à minima - Avoir une formation en juridique, dans les projets, les achats, la finance ou le commercial - Expérience acquise d'au minimum 3 ans dans l'un de ces domaines - Connaissances informatiques : Word, Excel, Power Point, Office 365, Teams, Sharepoint, SAP, GED sont des plus - Aimer évoluer dans un environnement binational et Aptitude aisée à la communication souhaitée (en français et en anglais) - Respecter la confidentialité / Etre force de proposition - Apprécier l'analyse et la gestion de situations complexes - Savoir anticiper / Capacité à fédérer, influencer  - Pratiquer de la relation gagnant-gagnant    Ces compétences n'ont pas de secret pour vous ? Alors, postulez sans attendre et rejoignez-nous !