Descriptif du poste: Avant tout, le développement de 42 Le Havre est un projet passionnant qui va impliquer tous les membres de l'équipe. Nous travaillons au sein d'une petite équipe de 6 personnes, en mode agile, et projets collaboratifs. Nous recherchons un profil orienté développement, à l'aise dans la relation entreprise, pour qui la communication est un levier au service de ces actions. Vos principales missions seront : Développement & relations entreprises (70%) * Valoriser auprès des entreprises la qualité et la philosophie de la formation afin de faciliter leur mise en relation avec nos étudiants (= stages, alternances) Communication & visibilité (30%) * Concevoir la stratégie éditoriale tant externe qu'interne * Piloter la roadmap et assurer la production, la mise en forme et la diffusion de contenus sur différents canaux (print, site internet, réseaux sociaux, vidéos, newsletters, emailing.) * Organiser des événements permettant de développer la notoriété de 42 Le Havre sur le territoire, tant auprès des entreprises que des candidats (salons, visites, JPO, conférences, forums.) * Mener une veille permanente afin de proposer de nouveaux leviers et supports de communication Profil recherché: Formation : commerce, communication, gestion de projets, école de commerce ou équivalent Expérience * au moins 2 ans en développement, partenariats, business dev, ou relations entreprises * expérience dans une école ou une structure à impact = gros plus Hard Skills 1. Développement & relations entreprises (cœur du poste - ~70 %) * Prospection B2B : * identifier des entreprises cibles * contacter des décideurs (RH, DSI, direction) * Capacité à vendre une proposition de valeur à impact (école, formation, inclusion, innovation.) * Bonne compréhension: * Du mécénat d'entreprise * De la taxe d'apprentissage * De l'alternance (logique employeur, besoins RH) * Suivi de relations long terme (fidélisation, renouvellement) 2. Communication & visibilité (levier du développement - ~30 %) * Définition et mise en œuvre d'une stratégie de communication simple et efficace * Animation des réseaux sociaux (LinkedIn & Instagram en priorité) * Création de contenus : * visuels (Canva ou équivalent) * posts réseaux sociaux * Capacité à aligner la communication avec les objectifs de développement (preuves, témoignages, impact) 3. Organisation & reporting * Suivi des contacts / partenaires * Reporting des actions menées et des résultats (leads, partenariats, montants collectés) Soft skills * Aisance relationnelle forte : à l'aise au téléphone, en rendez-vous, avec des profils dirigeants * Énergie commerciale, sans posture "vendeur agressif" * Sens du collectif et de l'impact: comprend et adhère au projet éducatif de l'école * Autonomie & débrouillardise sait construire, tester, ajuster * Capacité à convaincre et embarquer : storytelling, clarté, pédagogie * Polyvalence assumée : accepte de passer de la prospection à un post LinkedIn * Fiabilité & rigueur : parole tenue, suivi des engagements Ce que ce poste n'est pas * Pas un poste de community manager pur * Pas un poste très cadré ou routinier * Pas un rôle uniquement institutionnel