Description du poste : En tant que Chargé(e) SIRH, vous serez le point de contact privilégié des prestataires informatiques et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et IT. Votre mission consistera à piloter le déploiement et l'évolution des modules SIRH, tout en garantissant leur bon fonctionnement au quotidien. Gestion et déploiement des solutions SIRH Piloter l'implémentation de nouveaux modules (Portail collaborateur, onboarding, coffre-fort employeur.). Assurer la stabilisation et l'optimisation des modules existants (Paie, GTA.). Veiller à la maintenance et l'évolution du SIRH : suivi des mises à jour, contrôle des flux d'interfaces, gestion des montées de version. - Accompagnement et coordination Assurer la gouvernance des projets et la gestion du Run. Être en relation constante avec les utilisateurs et les éditeurs pour garantir l'adéquation des solutions avec les besoins métiers. Assister la DRH dans l'expression des besoins et la rédaction des cahiers des charges. Participer à la sélection des prestataires et aux phases d'homologation des solutions. - Support, formation et amélioration continue Organiser l'accompagnement au changement des utilisateurs finaux. Assurer la prise en main technique des applications et suivre leur adoption. Maintenir et mettre à jour la documentation applicative (guides, FAQ, bonnes pratiques). Participer au support technique en complément des équipes IT. Garantir la cohérence applicative et assurer le suivi des maintenances évolutives et correctives. Description du profil : De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum. Maîtrise des solutions SIRH (Cegedim : Teams RH, MyTEAMS, SmartRH et Horoquartz : e-Temptation). Connaissances en paie (appréciées). Aisance avec la Suite Microsoft 365, notamment Excel.