Descriptif du poste: Le lancement du plan gouvernemental a marqué un tournant. Pour l'Afev, cela s'est traduit par une ambition claire : changer d'échelle et mobiliser toujours plus d'étudiant·es bénévoles. Depuis 4 ans, l'Afev expérimente, teste, optimise et apprend sur les leviers d'acquisition (mobilisation) digitale et de growth. Résultat : en quelques années, la mobilisation digitale est passée de 1 500 bénévoles à plus de 15 000 bénévoles intéressés.  L'enjeu n'est plus seulement de faire fonctionner des leviers, mais de les améliorer, en inventer de nouveaux, continuer à capter et engager là où ils sont, tout en renforçant la notoriété de l'Afev auprès des acteurs de l'enseignement supérieur. Si vous avez envie de vous inscrire dans une dynamique qui a déjà fait ses preuves, de challenger l'existant, de tester de nouvelles idées et de contribuer concrètement à augmenter le nombre de bénévoles à nos côtés, alors vous êtes clairement au bon endroit. Si la tech for good, la data et l'agilité vous parlent et que vous souhaitez participer à des projets à fort impact, rejoignez-nous ! Rattaché·e à la Direction Enseignement Supérieur et Jeunesse, et managé·e par la responsable de l'acquisition digitale, le·a Chargé·e de Growth & Marketing Digital travaille en transversalité avec les équipes communication et numérique pour déployer et optimiser les actions d'acquisition, d'engagement et de notoriété de l'Afev. Acquisition / growth marketing * Déployer et améliorer des stratégies SEO et GEO orientées intention et conversion (contenus, landing pages, parcours) * Concevoir et mener des tests ciblés sur de nouveaux canaux ou formats, notamment TikTok (formats, messages, mécaniques d'engagement), dans une logique test & learn * Mettre en œuvre et optimiser les dispositifs d'acquisition existants, dans le cadre de la stratégie définie (tiktok ads, Google Ad Grants) * Imaginer et tester des messages et activations créatives pour engager les bénévoles * Mettre en place des cycles d'optimisation courts (A/B testing, itérations rapides) * Suivre et analyser les performances des actions menées (trafic, nombre de bénévole, taux de transformation), partager les enseignements et réfléchir à des recommandations opérationnelles Notoriété et valorisation de l'enseignement supérieur  * Contribuer à la visibilité de l'Afev auprès des établissements d'enseignement supérieur et partenaires * Déployer des actions marketing ciblées B2B (contenus, campagnes, emailing, social) * Travailler l'image et la proposition de valeur de l'Afev sur ces cibles au niveau local Parcours utilisateurs et fidélisation * Contribuer à l'évolution des parcours digitaux des bénévoles (inscription → engagement → fidélisation) * Participer à l'amélioration de l'animation des communautés via des actions digitales à forte valeur ajoutée Profil recherché: Issu d'une formation en marketing, digital ou équivalent d'une école supérieure, vous justifiez d'une première expérience d' un an minimum (stage, alternance, poste similaire) idéalement dans une startup ou dans le secteur de l'économie sociale et solidaire.  Vous n'êtes pas censé·e tout savoir. En revanche, vous êtes attendu·e sur : votre envie d'apprendre, votre capacité à exécuter proprement des actions déjà éprouvées, et votre appétence pour la data et l'optimisation. L'Afev entre dans une phase 2 de son acquisition digitale : les leviers fonctionnent, les bases sont posées, l'enjeu est désormais de déployer, optimiser et faire croître ce qui marche déjà. Si vous avez envie de monter en compétences sur des dispositifs à impact réel, dans un environnement qui encourage l'initiative et l'expérimentation, ce poste est fait pour vous. Compétences métiers * Compréhension des fondamentaux du marketing digital et de l'acquisition (funnel AARRR) * Sensibilité aux logiques de performance, de test & learn et d'amélioration continue * Capacité à analyser des résultats et à en tirer des actions concrètes Maîtrise des outils : * Familiarité avec les plateformes Social Ads (Meta, TikTok), une connaissance de Google Ad Grants est un plus * Utilisation de Google Analytics (GA4) * Connaissance de Google Tag Manager appréciée * À l'aise avec des tableaux de suivi (Google Sheets / dashboards) * Sensibilisation aux outils de marketing automation et aux logiques de parcours utilisateurs * Intérêt pour les outils no-code et d'automatisation (Zapier, Airtable, Notion, etc.) Compétences relationnelles * Curiosité, esprit d'initiative et capacité à proposer des idées * À l'aise dans un environnement qui évolue et se structure * Capacité à travailler en équipe et à communiquer simplement * Sens de l'empathie et de la bienveillance * L'humour et la bonne humeur sont les bi