Descriptif du poste: Rattaché(e) directement au Conseil d'Administration, vous intervenez de manière proactive et opérationnelle, dans un contexte international et multiculturel, et contribuez activement à la structuration et à la professionnalisation des pratiques RH.  Vous participerez à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie RH, en étroite coordination avec le Conseil d'Administration. Vous élaborerez, piloterez et déployerez la politique de recrutement en tenant compte des besoins actuels et futurs de l'organisation. Vous organiserez le recueil des besoins en formation, définirez les orientations et concevrez le plan de développement des compétences, ainsi que la mise en oeuvre et le suivi des actions de formation. Vous gèrerez l'administration du personnel et développement RH (contrats de travail, gestion des éléments variables de la paie à transmettre au cabinet comptable, assurer une veille jurdique....). Vous participerez à l'élaboration et mise en oeuvre de la politique d'entretiens individuels et son suivi. Vous apporterez un appui expert sur les situations individuelles sensibles : droit social, développement des compétences, disciplinaire. Vous organiserez les élections des instances représentatives du personnel et contribuerez au maintien du dialogue pour un climat social constructif et équilibré. Vous veillerez à la mise en place et assurerez le suivi juridique des accords conclus. Profil recherché: Formation supérieure (bac + 4/5) en Ressources Humaines. Vous avez mini 6 ans d'expérience en tant que RRH opérationnel, RH partner. Vous avez impérativement travaillé dans un environnement PME, associatiatif ou multiculturel et vous avez déjà organisé les élections des instances représentatives du personnel.. Vous serez seul(e) sur le poste, nous recherchons une personne en capacité à piloter la fonction RH avec un haut degré d'autonomie. L'anglais courant est nécessaire car c'est principalement la langue de travail avec les enseignants.  Très bon sens relationnel, écoute active et diplomatie, permettant d'interagir avec des publics variés. Esprit d'initiative, proactivité et forte capacité d'anticipation.