Descriptif du poste: Notre client est une entreprise de conseil spécialisée dans l'ingénierie et l'intégration de systèmes. Intervenant dans divers secteurs tels que l'aéronautique, le spatial, la défense, le nucléaire et le ferroviaire, l'entreprise valorise l'excellence technique, l'initiative et l'adaptabilité. Elle possède une forte présence en France et à l'international. Nous recherchons un ou une : Ingénieur études électricité CFO/CFA (h/f) CDI - BORDEAUX (33)   Vous intégrerez nos projets de développement de systèmes électriques et participerez activement au développement de câblages électriques en bureau d'études.   Vos Missions :       * Établir les synoptiques matériels des distributions électriques. * Définir les connectiques du réseau de distribution. * Participer à l'aménagement 3D des faisceaux dans la maquette numérique. * Mener des études électriques (schéma électrique, note de calcul) pour les alimentations électriques des équipements et du bâtiment dans le domaine des CFO et CFAI. * Réaliser les liasses électriques et rédiger les dossiers de définition des faisceaux. * Participer aux chiffrages des temps d'études.       Avantages : * Prime de vacances, * prime d'intéressement, * tickets restaurants, * remboursement des frais de déplacement. Profil recherché: Issu d'un diplôme d'ingénieur (Bac+5) en génie électrique ou domaine similaire, vous justifiez d'un minimum de 2 ans d'expérience en bureau d'études et dans le développement de systèmes électriques (alternance / CDD / CDI). * Maîtrise d'AutoCAD ou d'un équivalent * Connaissance de l'outil CANECO BT * Excellente aisance rédactionnelle en français * Bonne connaissance des outils du Pack Office, notamment Excel et Word * Connaissances en sécurité systèmes incendie * Compétences en VBA et Access   Processus de recrutement :        NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.     1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien avec votre chargé de recrutement 3/ Entretien chez notre client