Descriptif du poste: Missions principales : - Gérer et collecter les données de paie de trois sites industriels, représentant un volume total de 800 paies. - Faire le lien avec les différentes assistantes chargées de la saisie des variables de paie sur chaque site. - Assurer la gestion technique de la paie et veiller à la conformité des processus. - Préparer et contrôler les bulletins de paie. - Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, etc.). - Traiter les entrées et sorties du personnel (contrats, avenants, soldes de tout compte). - Collaborer étroitement avec la Responsable Administration du Personnel. - Participer à la gestion de la prévoyance et autres aspects liés à l'administration du personnel. - Remplacement des assistantes site en cas d'absence. Profil recherché: Ce qu'il vous faut pour réussir : - Diplôme Bac +3 minimum en gestion de la paie ou domaine similaire. - Expérience professionnelle de 5 ans au moins en tant que Gestionnaire de paie (en cabinet ou en entreprise). - Excellentes compétences techniques en gestion de la paie. - Capacité à travailler de manière exigeante et rigoureuse. - Aptitudes pédagogiques et humaines.