Descriptif du poste: Missions du poste recherché : Sous la hiérarchie de la Directrice et de la Directrice adjointe du pôle orientation/logement/accompagnement, et en lien fonctionnel avec les Cheffes de service urgences 115 et insertion et le Chef de service du pôle socio-judiciaire : * Vous soutiendrez les équipes des structures d'hébergement afin de faciliter l'approche clinique des personnes hébergées * Vous assurerez les entretiens cliniques avec les personnes hébergées * En lien avec la Directrice et la Directrice adjointe, vous participerez aux réunions du réseau partenarial * En lien avec la Directrice et la Directrice adjointe, vous participerez au développement d'une meilleure connaissance des besoins des publics de la veille sociale   Lieu et durée de travail : * Poste basé à NOYON avec déplacements réguliers sur ce secteur dont intervention d'une demi-journée par mois pour le SAHSJ à BEAUVAIS * remboursement de frais de déplacements sur la base du barème kilométriques en vigueur * 10 heures et 30 minutes hebdomadaires   Rémunération : * Statut Cadre * Salaire indicatif de base selon expérience professionnelle - Accords collectifs NEXEM applicables dans les centres d'hébergement et de réinsertion sociale * Reprise de l'ancienneté à 100% pour une fonction similaire dans la même branche professionnelle et reprise à 50% dans une autre branche professionnelle * Groupe VI salaire indicatif brut mensuel de base ramené à 30% : 849.52€ dont indemnité métiers socio éducatifs brute mensuelle Avantages : * Participation de l'employeur à la complémentaire santé collective * 9 jours de congés trimestriels par an * Œuvres sociales : chèques vacances, bons cadeaux noël, places de cinéma Modalités de la prise de fonctions : * Prise de fonctions souhaitée au plus tôt * Période d'essai de 4 mois     Profil recherché: Profil requis : * Psychologue diplômé(e) et expérimenté(e) titulaire du MASTER en psychologie clinique et / ou pathologique, Compétences techniques  : * Connaissance du domaine médico-social et des dispositifs de l'exclusion sociale * Connaissance de l'environnement institutionnel et de l'environnement des publics en situation de précarité sociale * Connaissance des problématiques sociales * Capacité d'observation, d'analyse et de diagnostic d'une situation clinique * Techniques de l'entretien individuel * Techniques d'animation de groupe * Usage de l'outil informatique Aptitudes professionnelles  : * Sens de l'écoute et du contact * Sens de l'observation * Qualités relationnelles et de communication * Bienveillance * Neutralité et objectivité * Ouverture d'esprit * Esprit d'analyse et de synthèse * Disponibilité  * Discrétion * Devoir de réserve et confidentialité * Capacité à la prise de recul * Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat