Descriptif du poste: Entouré(e) d'une équipe de passionnés, comme vous, vous aurez la charge de : * Participer à la phase d'analyse technique du projet et participer activement aux phases de design et d'architecture logicielle des systèmes à développer, * Proposer des solutions techniques dans le cadre de projets à fortes contraintes, de sécurité et de performances et estimer le temps de travail nécessaire pour la réalisation des tâches de développement, * Traduire des caractéristiques techniques et fonctionnelles en un logiciel .NET, * Participer au développement de nouvelles applications et fonctionnalités, et à la maintenance des solutions, * Suivre la qualité de code (outillage / coaching) et participer aux tests unitaires, * Offrir une expérience optimale aux utilisateurs de vos applications, * Intégrer des composants développés par vous, un autre membre de l'équipe ou des fournisseurs externes, * Rédiger la documentation technique de vos développements, * Apporter votre expertise aux autres développeurs de l'équipe, * Exercer une veille technologique permanente au profit de l'équipe et des systèmes à développer. PROFIL RECHERCHE * Issu d'une formation supérieure en informatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en développement C# .Net, réalisée en alternance ou en contrat temps plein. * Vous maitrisez l'environnement .NET (ASP.NET, WPF, Entity Framework, API Design, etc.) et votre curiosité vous a déjà menée à travailler avec des technologies comme Webforms par exemple. Ces connaissances, ainsi qu'une première utilisation de Git ou TFS, pourront être un réel atout. * Vous avez une bonne connaissance des technologies front : HTML, CSS et JS (JQuery). Un bagage sur des technologies telles qu'Angular ou React est un vrai plus. * Une première expérience en architecture et conception de bases de données sera appréciée. * Idéalement vous avez déjà travaillé en méthodologie Agile. ���� Processus de recrutement : Je me présente, Yousra, Chargée de Recrutement, je vous contacterai très rapidement suite à votre candidature. * Premier échange téléphonique ensemble pour faire connaissance. * Rencontre dans nos locaux à Saint-Herblain ou en visio, selon votre convenance, pour parler plus en détail de votre parcours, de vos souhaits de carrière et de notre agence. * Echange technique avec un pair pour répondre à toutes vos questions métier. * Rencontre avec Noémie, Jérémy ou Memet pour vous présenter la partie commerciale ainsi que l'ensemble de nos missions. * Votre recrutement Profil recherché: ���� Pourquoi nous choisir ? * Pour rejoindre une entreprise impliquée dans l'évolution de ses collaborateurs : formation et accompagnement, suivi trimestriel, une communauté Tech prolifique (meet-up, Lunch & Learn mensuel, échange technique à la demande.), participation à des conférences... Votre mana ne s'épuise jamais ���� * Si vous le souhaitez, vous pourrez contribuer au développement de l'agence et partager votre expérience : organisation d'événements, création de formation, animation de meet-up, être recruteur tech, intégrer le comité RSE. * Nous faisons en sorte d'augmenter chaque année la satisfaction de nos coéquipiers, qui était déjà de 82% en 2024. * Pour partager des moments simples, entre collègues, si le cœur vous en dit : soirées d'agence, sessions de sport, barbecue, jardinage, soirées jeux vidéo, jeux de société.  * Mais également pour rejoindre une ESN à la pointe du développement durable (certification RSE Lucie et Ecovadis). Je vous invite à aller jeter un coup d'œil à notre projet primé Green Trackr, car oui, nous avons aussi pour ambition de rendre le monde meilleur ⚡ Envie d'ajouter votre note à notre partition ? Postulez !