Descriptif du poste: En tant que Gestionnaire Achats et Frais Généraux, vous jouerez un rôle central au sein de la Direction Administrative et Financière (DAF). Vos missions incluront : * Gestion des demandes : Contrôler et valider les demandes d'achats des agences, en respectant les règles établies. * Suivi des contrats : Gérer et suivre les contrats fournisseurs en s'assurant de leur conformité. * Gestion des bâtiments : Prendre en charge toutes les problématiques liées à la maintenance, la sécurité et à l'entretien des bâtiments de l'entreprise. * Suivi des dépenses : Gérer l'ensemble des commandes et dépenses de frais généraux, du parc véhicule aux dépenses de téléphonie. * Optimisation des coûts : Proposer des solutions innovantes pour réduire les coûts tout en maintenant la qualité des services. * Rédaction et gestion des contrats : Rédiger, négocier et gérer les contrats des prestataires et fournisseurs, en veillant à leur conformité avec la législation en vigueur et les intérêts de l'entreprise. * Élaboration des stratégies d'achat : Contribuer à la définition des règles et procédures achats * Négociations : Prospecter, négocier et renforcer les relations avec nos fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions. * Analyse de performance : Établir des tableaux de bord et des statistiques pour piloter la performance de votre activité.   Votre engagement sera essentiel pour assurer une gestion efficace et optimisée de nos achats et frais généraux. Profil recherché: Profil recherché * Formation : Bac+2/3 * Compétences techniques : Maîtrise des logiciels informatiques et une excellente maîtrise d'Excel. Une solide compréhension des aspects juridiques liés aux contrats commerciaux est un plus. * Qualités personnelles : autonomie, rigueur, sens de l'organisation, et esprit d'équipe. Vous avez un excellent relationnel et savez travailler en collaboration avec différents services. Rémunération et avantages     * Rémunération :  32k-35k euro * Horaires : Du lundi au vendredi, 35h/semaine * Pack : Plan d'Epargne Interentreprise (PEI) Processus de recrutement rapide : Un processus rapide en 2 semaines, incluant une étude de votre candidature, un entretien téléphonique, un entretien avec la direction administrative et financière, et une promesse d'embauche sous 48h après le dernier entretien.