Descriptif du poste: Le/la DG et son rôle en externe : inspirer, lancer et animer des projets innovants et ambitieux à fort impact pour l'économie et les transitions sur le territoire. Véritable responsable du développement des relations institutionnelles, le/la DG sera en charge de densifier les relations avec les parties prenantes pour initier de nouveaux partenariats avec les services de l'Etat, les collectivités territoriales et les partenaires régionaux, et jouer un rôle de lobbying, d'influenceur, de négociateur, avec et auprès des partenaires privés et institutionnels, pour défendre les intérêts économiques du territoire. Le/la DG et son rôle en interne auprès des élus : le/la DG développe une relation privilégiée avec le Président. Il/elle apporte conseil et expertise auprès de l'ensemble des élus afin d'éclairer la prise de décision, puis il/elle participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en relation avec les équipes et partenaires de la CCI. Il/elle veille par ailleurs au bon fonctionnement des Commissions, Groupes Projets et toute autre instance ou les élus de la CCI se réunissent pour piloter et/ou amender le programme de mandature. Il/elle est le garant de la bonne régularité juridique et financière des opérations menées par la CCI et s'inscrit dans la dynamique régionale de la CCI Bretagne en liaison avec son Directeur Général. Le/la DG et le comité de direction impulsent une dynamique managériale bienveillante et facilitatrice de l'adaptation permanente aux contextes et aux changements ; assurer la performance du déploiement des plans d'actions en cohérence avec le budget et les grandes orientations. Les enjeux sont nombreux et les métiers sont très diversifiés ce qui nécessite une capacité d'adaptation permanente et une agilité opérationnelle forte tant en stratégie, management, analyse financière, organisation, gestion de projet, droit social et droit des affaires. Profil recherché: Nous recherchons un leader(e) inspirant(e) qui saura créer de la proximité et porter les équipes vers l'excellence opérationnelle tout en inspirant et en encourageant les initiatives. Diplômé Bac+5 / expérience précédente de direction opérationnelle souhaitée (stratégie, gestion, développement commercial, ressources humaines, gestion financière négociation, lobbying.). Vous avez, une grande capacité d'organisation, d'animation et vous détenez de solides connaissances du cadre législatif et réglementaire, ainsi que des missions inhérentes au développement de l'activité du territoire. La maitrise du fonctionnement d'un établissement public, du réseau partenarial institutionnel et associatif est un plus. Minimum 5 ans d'expérience