Descriptif du poste: En tant que HRBP International d'une entreprise dynamique et en pleine transformation, vous accompagnez les Directeurs de votre périmètre (population essentiellement cadre) pour aligner les stratégies RH afin de garantir une excellence opérationnelle des équipes et atteindre les objectifs de performance de l'entreprise. A ce titre vous : * Êtes le point de contact incontournable des leaders pour garantir la prise en compte du facteur humain dans les décisions stratégiques ; * Assurez un management de proximité quotidien (accompagnement, résolution de conflits, plans d'action) en valorisant l'écoute et la réalisation du potentiel de votre population de référence ; * Garantissez la performance de vos collaborateurs, en collaboration avec les opérationnels à travers la gestion du talent management : Plan de développement des compétences, formation professionnelle, entretiens annuels, développement de la polyvalence des compétences, etc. * Anticipez et supportez les changements organisationnels grâce à votre expertise en matière de GEPP, de détection des talents, recrutement, mobilité interne et plans de succession ; * Analysez les data RH (indicateurs et KPIs) pour apporter des recommandations et des plans d'amélioration ; * Participez à des projets RH transverses en collaboration avec les équipes internationales. Profil recherché: Vous êtes issu d'une formation supérieure (Bac +5 minimum) en RH, droit social ou école de commerce avec spécialité RH, ou équivalent. Vous disposez d'une expérience confirmée dans une fonction similaire en tant que HRBP dans un environnement matriciel et international. Vous êtes une personne engagée et polyvalente, proche du terrain, êtes capable d'insuffler une dynamique positive et un engagement des collaborateurs. Vous disposez d'une vision stratégique des enjeux d'une entreprise. Vous êtes une personne organisée, curieuse et savez manoeuvrer dans des environnements multiculturels. La maîtrise d'un anglais avancé est obligatoire à ce poste.