Descriptif du poste: Par délégation de la Présidente du conseil d' administration, le/la Directeur(trice) Général(e) est en charge de : * Mettre en œuvre la politique générale de l'Association en veillant à l'exécution des décisions des instances statutaires et en conduisant le projet associatif. * Représenter l'Association auprès des autorités de contrôle, des pouvoirs publics et des partenaires. * Assurer le bon fonctionnement de l'Association et de l'ensemble de ses services et établissements. * Développer l'Association en créant des conditions favorables à l'innovation et en répondant aux besoins émergents des enfants et de leurs familles. * Gestion financière : Suivre, contrôler le budget et réaliser des analyses financières. Négocier et exécuter le CPOM, veiller au respect des règles comptables et des procédures de gestion. Assurer la gestion du patrimoine. * Gestion des ressources humaines : Encadrer l'ensemble des 140 salariés, gérer les ressources humaines dans le cadre d'une GPEC co-construite, animer et coordonner l'équipe de direction, garantir la qualité des services. * Démarche qualité : Assurer la conformité aux obligations légales, notamment en matière de droits des usagers, et organiser l'évaluation de la Haute Autorité de Santé (HAS) des établissements et services conformément aux réglementations en vigueur. * Développement et communication : Assurer la promotion de l'Association et de ses valeurs, piloter les démarches d'innovation et d'amélioration continue des pratiques.   Profil recherché: * Obtention du CAFDES * Expérience significative dans la direction d'une structure associative ou d'un établissement du secteur social/médico-social. * Connaissance approfondie des politiques de protection de l'enfance et du cadre législatif.  * Compétences en gestion financière, management et développement de partenariats. * Esprit d'initiative, autonomie et forte motivation pour l'engagement associatif. Rémunération : Selon grille CCN 66 et ancienneté