Rattaché au Dirigeant, le but est d'internaliser la comptabilité aujourd'hui traitée par un cabinet d'expertise comptable externe. Nous recherchons un candidat avec une sensibilité informatique pour choisir l'outil, travailler sur le paramétrage et la mise en place pour ensuite traiter aussi bien la facturation, les devis jusqu'aux écritures comptables courantes (le cabinet est conservé pour sortir la liasse fiscale). Petit à petit, l'ensemble des tâches sont reprises en interne et la personne est amenée à traiter et à optimiser la trésorerie et à faire des prévisionnels et des budgets pour piloter au mieux l'activité. En fonction du profil du candidat, une dimension Ressources Humaines (Contrat de travail, transmission des éléments variables de paies) peut venir enrichir le poste, mais cela n'est pas encore défini. Ainsi, le candidat est autonome et a une marge de manœuvre pour mettre en place des outils de gestion permettant de conseiller au mieux la direction. Le poste n'est pas limitatif et peut évoluer suivant le profil et les compétences du candidat. Titulaire d'une formation dans le domaine de la Comptabilité / Gestion (minimum Bac +2), vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 5 ans (une double expérience cabinet / entreprise sera particulièrement appréciée). Vous êtes autonome dans le traitement des tâches courantes et êtes capable de faire aussi bien des opérations de saisie que des tâches comptables à plus de valeur ajoutée (Déclarations de TVA, Immobilisations, OD.). Vous êtes polyvalent et avez une appétence sur la partie Informatique pour mettre en place des outils et optimisez l'existant. Une expérience sur la gestion RH peut être un plus dans le traitement de votre candidature. Enfin, vous souhaitez rejoindre une société dans un projet dynamique et ambitieux qui saura vous récompenser de votre investissement.