Chef d'atelier automobile F/H - Maintenance, sécurité (H/F) 82 - Montauban
Offre n° 9096314
Chef d'atelier automobile F/H - Maintenance, sécurité (H/F)
82 - Montauban - Localiser avec Mappy
Publié le 13 février 2026
Descriptif du poste: Rattaché(e) au Responsable du Centre Automobile, vous prenez les rênes de l'atelier avec une mission claire : garantir une productivité optimale, une qualité de prestation irréprochable et un environnement de travail structuré et sécurisé. Véritable chef d'orchestre opérationnel, vous êtes le point d'équilibre entre performance économique, exigence technique et management humain. * Au cœur de l'activité du centre, vous animez et fédérez une équipe de mécaniciens autour d'objectifs clairs et partagés. * Vous organisez les plannings, répartissez intelligemment la charge de travail et assurez le suivi des interventions dans le respect des délais et des standards de qualité. * Garant(e) du bon fonctionnement de l'atelier, vous pilotez la productivité, veillez à l'application rigoureuse des règles d'hygiène et de sécurité et réalisez des contrôles réguliers afin de sécuriser les prestations délivrées aux clients. * Votre présence terrain, votre exemplarité et votre sens de l'organisation font de vous un référent technique et managérial reconnu. Profil recherché: Issu(e) d'une formation Bac+2 en maintenance automobile ou fort(e) d'une expérience confirmée en tant que mécanicien confirmé, vous avez évolué vers des fonctions d'encadrement ou aspirez à franchir ce cap. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre leadership naturel. Votre connaissance de l'univers du centre auto ou du service rapide constitue un véritable atout pour appréhender rapidement les enjeux du poste et gagner en efficacité. Informations contractuelles Un environnement structuré, des outils performants et une politique de rémunération attractive incluant un 13ᵉ mois, une prime de bilan, de l'intéressement et de la participation. Pourquoi ce poste ? Parce qu'il s'agit d'un rôle clé, à fort impact opérationnel, offrant une réelle autonomie, une reconnaissance managériale et des perspectives d'évolution dans un environnement où la performance se construit collectivement, sur le terrain.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- 40 - 41 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
SLRecrutement
Cabinet de recrutement indépendant, nous accompagnons les entreprises dans l'identification de cadres et dirigeants, via une approche directe et confidentielle, depuis plusieurs années dans le domaine de la distribution.
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