Descriptif du poste: Missions : * Définir la stratégie de validation du système en lien avec les parties prenantes * Mener l'analyse de risques pour identifier les impacts et les points critiques * Superviser la Qualification de Conception (QC) * Élaborer les protocoles de : - Qualification d'Installation (QI) - Qualification Opérationnelle (QO) - Qualification de Performance (QP) * Rédiger les fiches de tests associées * Assister à l'exécution des tests et analyser les résultats * Compiler les rapports de qualification et de validation * Garantir la conformité des livrables avec les procédures internes, les normes qualité et la réglementation en vigueur Profil : * De formation Ingénieur ou Bac + 5, vous avez une première expérience réussie sur la validation des automates ou systèmes d'informations au sein du secteur pharmaceutique * Vous avez des connaissances sur les automates et langages associés (Schneider, Siemens, Rockwell.). * Vous disposez d'un niveau opérationnel en anglais * Vous faites preuves d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle Profil recherché: Rémunération et avantages : * Politique interne sur le télétravail * CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). * 13 RTT + un compte épargne temps * Carte de tickets restaurant * Prévoyance Santé * Prime de vacances * Prime de cooptation * Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable * Salaire à partir de 38 000 € suivant votre expertise Notre process de recrutement : * Vous candidatez, * Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, * Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio * Si validation, envoi de la proposition de collaboration * Début de votre parcours d'intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »