Descriptif du poste: Le/la Responsable Paie & SIRH sera attendue prioritairement sur les enjeux suivants : - Superviser des paies dans un cadre multi-conventions collectives - Garantir la conformité et la précision des traitements, - Adopter une approche proactive pour identifier et déployer des améliorations, tout en restant à l'écoute des innovations digitales, dans un environnement très digitalisé où de nombreux outils support ont été modernisés, - S'assurer de l'impact business de chaque décision, en adoptant une posture de business partner et en collaborant étroitement avec les autres directions. Profil recherché: De formation supérieure idéalement bac+5 en (RH ou droit social), le/a candidat(e) justifie d'une expérience consolidée de 5 ans minimum en tant que Responsable Paie, acquise soit en entreprise, soit en cabinet. Il/elle a idéalement évolué dans un environnement multi-sites ou multi-conventions collectives, sans que cela ne soit indispensable. Une expérience en gestion de projets SIRH est un atout déterminant.