Descriptif du poste: Nous recherchons pour notre client, expert en maintenance d'équipements pour l'industrie lourde, un ingénieur méthodes - mécanique H/F, pour un poste à pourvoir sur Dunkerque.   Rattaché au responsable de contrat, l'ingénieur méthodes contribue au déploiement du nouveau contrat de maintenance mécanique sur le client. Au quotidien, ses missions principales sont les suivantes :     * identifier, proposer et rédiger les gammes de maintenance mécanique et modes opératoires, * apporter méthode, rigueur et support technique aux équipes terrain * accompagner le déploiement et la prise en main des méthodes par l'équipe opérationnelle * optimiser les processus dans une démarche d'amélioration continue (mise en place du 5S / lean) * proposer et piloter les actions de progrès (analyse des risques, respect des plannings, qualité de service...) * assurer la disponibilité des équipements et la réalisation des activités dans une démarche de fiabilité et dans le respect des consignes de sécurité * rédiger et tenir à jour la documentation technique et réglementaire * garantir le respect des normes HSE et exigences contractuelles * participer aux réunions de préparation, de suivi et d'amélioration continue. * contribuer au reporting : indicateurs de performance, avancement, plans d'action. * contribuer au déploiement du contrat et à la montée en puissance de l'activité. * suivre les modifications techniques, proposer des améliorations d'équipements.   Profil recherché: Très bonne maîtrise de la mécanique industrielle (machines tournantes, chaudronnerie, tuyauterie...) Compétences en méthodes : AMDEC, analyse cause racine, optimisation de gamme, fiabilisation. Capacité à rédiger des documents techniques clairs et opérationnels. Connaissances en prévention des risques et normes HSE. Aisance relationnelle pour interagir avec le client et les équipes terrain. Capacité à travailler en autonomie dans un environnement industriel exigeant.   Conditions d'emploi Poste cadre au forfait jour, horaires de journée, pas d'astreinte. RTT et primes de panier. Rémunération annuelle brute entre 38 et 40 K€ sur 13 mois. A pourvoir en CDIC équivalent à la durée de contrat, prévu pour 3 ans. Démarrage souhaité mi-mars.