Description du poste Garant de la régularité et de la fiabilité des opérations comptables d'un ou plusieurs organismes de l'Assurance Maladie, le technicien comptable peut intervenir sur différents processus comme le suivi des dépenses des établissements médicaux-sociaux, la gestion de la trésorerie, la comptabilité budgétaire ou des créances. Ses qualités ? Rigueur, sens de l'organisation, et une capacité à travailler en équipe. Placé(e) sous l'autorité du Responsable du service Comptabilité, vous intervenez au sein du service comptabilité composé d'un effectif de 10 personnes. Vous évoluez sur un poste polyvalent mêlant des domaines d'activité variés, principalement sur le domaine des créances : En pratique, vous êtes susceptible d'intervenir sur les activités suivantes : - Gestion de l'approvisionnement : traitement et suivi des besoins en trésorerie - Recouvrement des créances : o Relances téléphoniques (phoning) o Envois de mises en demeure et contraintes o Suivi des procédures contentieuses (huissier, fongibilité, etc.) - Préparation des dossiers pour les demandes de remises de dettes - Suivi des créances : o Mise en place et suivi des échéanciers o Création et annulation de créances - Gestion des sollicitations des débiteurs : réponse aux demandes, informations, régularisations - Rapprochement de bases de données : contrôle de cohérence et mise à jour - Suivi des comptes de tiers : analyse, lettrage, régularisation, veille et relance auprès des services internes - Saisie de recyclage dans les applications Qualiflux et CAP - Réalisation de toutes autres tâches selon les besoins du service Garant de la régularité et de la fiabilité des opérations, vous contribuez à la démarche de certification des comptes de l'organisme. Par ailleurs, vous contribuez à l'efficacité du contrôle interne financier et comptable de l'Assurance Maladie et à la prévention des risques de non qualité dans votre domaine d'activité. Profil recherché Vos compétences Vos principales compétences et qualités sont : Solide maîtrise de la comptabilité générale : règles de fonctionnement des comptes, schémas d'écriture, connaissance approfondie du plan comptable Esprit rigoureux et goût affirmé pour les chiffres Excellente maîtrise des outils informatiques standards, notamment Excel, et forte capacité à s'approprier des outils institutionnels spécifiques Sens aigu de l'organisation et de la gestion des priorités Grande autonomie, capacité d'adaptation et respect strict des règles de confidentialité Bonnes qualités relationnelles, esprit d'équipe et force de proposition Bonne connaissance de l'environnement institutionnelde la Sécurité sociale : ses missions, ses rôles et son organisation Les candidats retenus devront se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI). Dans le cadre de sa politique de diversité et d'inclusion, la CPAM de l'Ardèche encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. En tant qu'organisme privé chargé d'une mission de service public, les salarié.e.s de la CPAM respectent le principe de neutralité et la laïcité dans l'exercice de leurs fonctions. Votre formation Titulaire d'un diplôme bac + 2 en comptabilité ou expérience significative Une formation spécifique au poste de comptable sera proposée lors de la prise de fonction pour appréhender l'environnement et les outils de l'Assurance Maladie. Informations complémentaires · HORAIRES : - Poste à temps plein (36,37 ou 38h) basé sur le site d'Annonay - Horaires variables avec plages fixes à respecter et possibilité de travailler sur 4,5 jours · RÉMUNÉRATION : - Salaire mensuel brut à partir de 1 ,57 € auquel s'ajoutent : - Une allocation vacances égale à un demi mois de salaire versée en mai et septembre selon les conditions posées par la convention collective - Une gratification annuelle équivalente à un mois de salaire versée au prorata du temps de présence sur l'année civile - Une prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année civile N-1 selon les résultats de l'organisme · AUTRES AVANTAGES : - Des titres restaurant d'une valeur de 11,52 € par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur (part salariale 4,61 €) - Une complémentaire santé prise en charge à 53,2% par l'employeur - Une participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans - Une prise en charge de 50% des frais d'abonnement de transport en commun - La présence d'un Comité Social et Économique avantageux