Descriptif du poste: Dans le cadre d'un congé maternité/parental, nous recherchons un/une Responsable Ressources Humaines région AURA.Rattaché(e) hiérarchiquement à la DRH de division, vous serez en charge de la région Auvergne-Rhône-Alpes (4 sites dont site de rattachement, périmètre de 420 collaborateurs). En tant que HR partenaire des managers des entités couvertes, vous: * Accompagnerez l'ensemble des responsables de chaque entité du périmètre dans leurs besoins au quotidien (notamment dossiers disciplinaires) * Animer les relais RH locaux (4 personnes) * Accompagner les collaborateurs sur l'ensemble de leurs sujets tout au long de leur carrière (formation, carrières..) et réaliser les entretiens tout au long de la carrière (entretiens d'étape, de sortie et professionnels) * Préparer et Participer aux audits sur périmètre (audit qualité type ISO - audit client .) * Suivre les KPI du périmètre (Absentéisme, entretiens, formation etc) , préparer et participer aux réunions de suivi mensuelles * Assister les Managers dans leurs relations avec les instances représentatives du personnel et relations syndicales dans un objectif de maintenir la qualité du dialogue social et participer aux réunions de CSE (4 CSE) * Participer aux actions de recrutement, d'intégration et de formation * participer aux différents projets RH en lien avec l'équipe RH et déployer sur le périmètre Profil recherché: De formation supérieure avec une spécialisation RH ou juridique/droit social, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans un poste RH généraliste, vous avez une connaissance de la gestion RH sur du multi sites et dans un environnement industriel (connaissance de la métallurgie sera un plus). Vous êtes motivé (e) par un projet professionnel alliant rôle stratégiques et missions opérationnelles pour le compte d'un Groupe reconnu pour ses valeurs d'agilité et de collaboration ?Souple et adaptable, rigoureux-se, vous êtes reconnu-e pour votre sens de l'équipe et disponible pour des déplacements réguliers sur la région Auvergne-Rhône-Alpes.Pour ce poste, un bon niveau d'anglais est nécessaire.Engagé dans la diversité et dans le respect de nos valeurs, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.