Descriptif du poste: MISSION 1 : Assurer la continuité de service * Assister le responsable achats dans ses différentes missions * Piloter certains projets achats comme le déploiement d'OKAVEO (source to contract) * Assurer le management des acheteurs en l'absence de la responsable achats * Représenter l'Association dans différents groupes de travail en lien avec la FEHAP, la DGOS, etc. MISSION 2 : Gestion de catégorie/famille d'achat en cohérence avec le label RFAR * S'approprier la stratégie du service national achats dans l'objectif de la décliner sur ses familles d'achat concernées * Analyser les besoins et les modes de fonctionnement d'APF France handicap et établir une feuille de route fonctionnelle et précise sur ses familles d'achat * Effectuer une veille économique sur le marché afin d'en suivre les évolutions. * Définir la stratégie achat par sous-famille avec des objectifs quantifiés d'économies, de contrats cadres et de remises de fin d'année (RFA) * Elaborer les appels d'offres (mettre en place un rétro-planning avec le client interne, revoir le cahier des charges, lancer la consultation, définir les critères de sélection, analyser les offres grâce à une grille d'analyse achat, animer les soutenances, négocier la grille tarifaire, préparer le dossier de restitution et sélectionner le(s) prestataire(s) retenu(s) en accord avec le client interne) * Définir les niveaux de services (SLA), indicateurs de performance (KPI) et pénalités associées à chaque dossier dans une optique d'amélioration continue * Mettre en place et déployer les contrats. Les suivre et mesurer leur utilisation MISSION 3 : Gestion des risques en cohérence avec le label RFAR * Traiter et sélectionner équitablement ses prestataires en veillant à ne pas divulguer leurs données confidentielles * Contrôler régulièrement la dépendance économique de ses prestataires, donner son accord pour toute sous-traitance * Mettre en avant la politique RSE d'APF France handicap et l'appliquer sur chaque segment d'achat MISSION 4 : Garantir la performance * Réaliser un reporting mensuel sur les projets achats * Produire un tableau de bord trimestriel afin de communiquer sur la qualité ou la non-qualité du prestataire, les économies et des RFA escomptées * Envoyer à chaque fin de projet un questionnaire de satisfaction client interne * Traiter les remontées de la non-qualité sur sa ou ses familles d'achats et les actions correctives à mettre en place * Produire des enquêtes de satisfaction fournisseurs, les analyser et communiquer sur les résultats MISSION 5 : Communiquer sur sa ou ses familles d'achats * Communiquer sur sa ou ses familles d'achats par de la production documentaire (Intranet, animation du réseau, procédures, mode opératoire) * Se déplacer en région dans les structures de l'Association et aux réunions régionales * Participer aux réunions thématiques * Accompagner les établissements et les unités associatives dans le conseil achats et la négociation * Organiser des réunions régulières avec les directions métiers ou support sur son périmètre Profil recherché: Environnement du poste : management : OUI   Interlocuteurs principaux * Interne APF France handicap : l'ensemble des structures APF France handicap * Externe APF France handicap : Partenaires et fournisseurs   Conditions de travail particulières : * Déplacements à prévoir clients internes et fournisseurs     COMPÉTENCES : * Connaître le processus d'achat de ses familles d'achats * Sens des responsabilités dans l'autonomie et dans l'organisation du travail * Ecoute, travaille en équipe * Travail en transversalité avec les parties prenantes tut en étant un conseil dans l'aide à la décision * Capacité de conviction et de négociation * Priorisation et adaptation aux situations * Sens de l'analyse, de la synthèse et du raisonnement critique * Appliquer des critères et des valeurs éthiques * Être force de proposition * Faire preuve de souplesse et d'ouverture d'esprit * Maîtriser les outils informatiques.