Descriptif du poste: Ce poste s'articule autour de deux axes principaux : * Gestion des Ressources Humaines : - Gestion globale des RH de l'entreprise : paie, contrats, accompagnement des salariés, formation, entretiens professionnels, etc. - Recrutement : définition des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sélection des candidats, entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs. - Développement des politiques RH : mise en place de processus et d'outils RH, suivi des indicateurs de performance RH. - Gestion administrative du personnel : suivi des dossiers du personnel, gestion des absences et des congés, mise à jour des bases de données RH. * Communication et marque employeur : - Déploiement de la marque employeur : être la vitrine de l'entreprise, participer à des salons et événements, promouvoir la marque. - Développement de la communication interne et externe pour renforcer l'image de l'entreprise. - Création de contenus pour les réseaux sociaux et le site internet de l'entreprise. Profil recherché: Ce qu'il vous faut pour réussir : - Diplômé d'un Bac +5. - Expérience significative en gestion des ressources humaines. - Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles. - Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives. - Aimer travailler dans une structure à taille humaine, avec un fort esprit de confiance et de relationnel.