AIS : Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets. Nos activités : Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA Nos chiffres clefs : 250 collaborateurs 15 managers techniques 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse ! 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work CHOISIR AIS, C'EST : Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines. Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications. Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année ! Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien ! PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique. On en discute ? Le poste : MISSIONS : Sous la responsabilité du Responsable Développement RH, vous travaillez sur le staffing des besoins IT de l'ensemble des agences AIS (Nantes, Angers, Niort, Rennes et Toulouse). Vous intervenez en soutien de l'équipe de chargées de développement RH ainsi que des équipes commerciales. Un objectif: trouvez des solutions de staffing afin de répondre aux besoins de nos clients! Activité recrutement: Recueillir et analyser les besoins avec les chargées de développement RH et ingénieurs d'affaires, Rédiger et diffuser les annonces, Utiliser les différents outils de sourcing (jobboards, annonces, réseaux sociaux, salons') Présélectionner et qualifier par téléphone les profils les plus pertinents, Organiser les entretiens avec les chargés de développement RH et les managers techniques Gestion de la sous-traitance : Identification des besoins concernés par la sous-traitance Sélection des partenaires: freelances, sociétés d'intérim, confrères,... Diffusion des besoins auprès des différents partenaires et sur les sites spécialisés Sélection et validation des profils en collaboration avec l'Ingénieur d'affaires en charge des besoins Participation aux propositions techniques et commerciales à destination de nos clients Gestion des contrats intérims Profil recherché : Diplômé(e) d'un BAC+2/3 en RH ou commerce, vous justifiez d'une première expérience réussie en sourcing de candidats dans une société d'intérim, un cabinet de recrutement ou une société de conseil. Nous nous occuperons de votre monté en compétence sur la compréhension de nos métiers techniques. Vous êtes organisé, capable de basculer rapidement d'un sujet à un autre et aimez le contact humain avec une grande diversité d'interlocuteurs internes et externes. Vous êtes réactif et appréciez avoir un impact direct sur le développement du business de l'entreprise. Le poste a une portée nationale mais toutes les activités se feront depuis notre agence de Nantes.