Assistant technique Gestion locative H/FVos MISSIONSL'Agence Centre recherche :Un Assistant technique Gestion locative - H/F Vous permettez la relocation des logements au plan technique et contribue à assurer la pérennité du bâti.Piloter les différentes étapes de suivi des chantiers relocation sur le plan technique, administratif et budgétaireDiagnostique, prévoit et programme les travaux à engager tout en respectant les limites budgétairesCommande les diagnostics nécessaires (amiante) préalables aux travauxLance les travauxS'assure de la conformité des interventions en fonction des règles de l'artRéceptionne les chantiersClôture les chantiers (facturation, date d'achèvement)Accompagner les locataires dans le cadre du processus de relocationPrépare et anticipe la sortie du locataire en réalisant la visite conseilEffectue les états des lieux entrants et sortant dans le respect des procédures.Etablit les conditions de sortie du locataire (logement et/ou garage)Etablit les notifications forfaitaires en fonction des barèmes Accompagne le locataire lors de son entrée dans les lieuxGarantit le SAV technique auprès du locataire (réclamations techniques pendant le premier mois d'occupation, gestion des sinistres)Assurer l'interface avec les partenaires internes et externesOptimise le partage d'informations (alerte et rend compte, informe les Gestionnaires relocation du lancement et avancement des chantiers)Est référent dans son domaine (participe à la veille technique, préconise des améliorations,.)Vos COMPETENCESBac professionnel en bâtiment 2nd œuvre, génie civil et expérience d'un an dans un emploi similaireConnaître les techniques du bâtiment tout corps d'états (principalement 2nd œuvre, notions de gros œuvre)Connaître la base de la réglementation des marchés publics (type de marchés, délais, BPU, CCTP,.)Connaître le déroulement de tout type de chantier (acteur, organisation, articulation des différents corps de chantier), la réglementation et les normes afférentes en terme de sécuritéConnaître le Décret sur les travaux à charge locataire/bailleur et les règles de vétustéSavoir utiliser les outils micro-informatiques et bureautiques courants (Word, Excel)Capacité d'analyse, d'organisation et bonne communication orale.Sens de l'argumentation / conviction / négociationForce de proposition / sens de l'initiativeCONDITIONS D'EMPLOIRémunération sur 13 mois comprise entre 2000 et 2300 € bruts/ mois, 35H, 34 jours / CP, 24 jours non travaillés, horaires flexibles, chèques déjeuner (pris en charge à 60 % par l'employeur), mutuelle (prise en charge à 100%) et prévoyance, indemnisation télétravail, TCL (prise en charge à 100 %), intéressement, CET, PEE, PERECO.CDI Temps plein.Localisation : poste situé à Lyon 3, facilité d'accès en transports en commun.Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes (entretien RH et entretien opérationnel dans le service concerné)Intéressé.e ? Partageons, ensemble, l'envie d'être utile !Vous souhaitez intégrer un acteur référent de l'immobilier social sur la Métropole, qui favorise la coopération et l'évolution de chacun, dans de bonnes conditions de travail ? Rejoignez-nous.À propos de la sociétéGrandLyon Habitat est un OPH (Office Public de l'Habitat) qui gère près de 26 000 logements sur les 59 communes de la Métropole de Lyon. GrandLyon Habitat est un constructeur et un gestionnaire responsable, précurseur dans le développement durable. GrandLyon Habitat c'est 6 agences territoriales, un service d'intervention d'urgence, un centre de relations clients intégré, 600 collaborateurs qui agissent au quotidien pour offrir aux publics modestes un habitat abordable, durable et un accompagnement de proximité.TAILLE DE LA SOCIÉTÉ500 à 999 salariés SECTEURImmobilierDATE DE CRÉATION1920SITE WEB