Descriptif du poste: Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et la gestion de la paie ? Vous cherchez une opportunité pour développer vos compétences dans un environnement stimulant ? Nous recrutons un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel pour un remplacement de congé maternité d'une durée de 9 mois . Rejoignez-nous et contribuez activement à la bonne gestion de nos collaborateurs ! Nous rejoindre, c'est. * Intégrer une entreprise dynamique et bienveillante. * Travailler au sein d'une équipe RH engagée. * Participer activement à des projets stratégiques en ressources humaines. Vos missions principales : 1. Gestion administrative du personnel : * Assurer les formalités d'embauche et de départ (contrats, avenants, attestations.). * Suivre les temps de travail, congés et absences via nos outils digitaux. * Gérer les dossiers prévoyance et frais de santé. * Garantir le respect des règles de droit du travail et de la convention collective. 2. Suivi et analyse des données RH : * Mettre à jour et analyser les indicateurs clés (absentéisme, effectifs.). * Préparer les déclarations sociales et bilans obligatoires. 3. Gestion de la paie : * Collecter et saisir les éléments variables de paie. * Établir et contrôler les bulletins de salaire. * Veiller à la mise à jour des paramètres du logiciel de paie. Profil recherché: * Vous possédez une formation en gestion RH ou paie (Bac+2/3 minimum). * Vous avez une première expérience en gestion de la paie et administration du personnel. * Vous maîtrisez les outils informatiques et logiciels de paie. * Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens du service.