RESPONSABILITÉS : MISSION PRINCIPALE DU POSTE: L'infirmier(e) analyse, organise, évalue et dispense les soins, soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, dans la structure de rattachement ainsi que dans les structures d'hébergement pour personnes âgées désignées dans son secteur géographique. Il/Elle travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire afin de répondre aux situations d'urgence et dispense des soins individualisés, continus (soins infirmiers 24H/24H) et adaptés à la personne âgée. Elle peut être amenée à faire appel au personnel médical d'astreinte ou disponible. Il est prévu que l'IDE soit présente sur les EHPAD et disponible pour le SAU (par téléphone et physiquement en fonction des possibilités de sa charge de travail) afin d'apporter son expertise gériatrique la nuit et limiter le temps aux urgences. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-faire : o Analyser/évaluer l'état clinique du résident et établir un diagnostic clinique, d'un groupe de résidents. o S'adapter aux outils informatiques pour assurer des transmissions précises et des statistiques. o Mette à jour le dossier patient en utilisant les transmissions ciblées pour assurer la continuité des soins. o Veiller à la confidentialité des informations recueillies, répondant à l'obligation de réserve. o Identifier, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, et définir des actions préventives ou correctives. o Identifier, évaluer les situations d'urgence et mettre en œuvre les actions appropriées. Compétences : o Connaître les pathologies et troubles apparentés au vieillissement. o Connaître l'organisation des structures et procédure d'urgence. o Organiser, adapter et réguler sa propre activité, déterminer les priorités (gestion de l'urgence). o Mobiliser ses connaissances relatives : • au raisonnement et au jugement clinique. • à la législation, la démarche éthique, la déontologie. • aux gestes et postures de manutention. • à la maîtrise de l'outil informatique (dossier patient informatisé) • aux gestes et soins d'urgence. Modalités de recrutement: • Recrutement ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement • Recrutement ouvert aux contractuels.