RESPONSABILITÉS : Chez Domusvi, en qualité d'aide-soignant(e), vous êtes au cœur de la vie et du bien-être des résidents, que vous accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort. Rigoureux(se), vous recueillez et transmettez les informations en vue d'évaluer le degré d‘autonomie et son évolution.   Rattaché(e) au cadre infirmier, vous évoluez au sein d'une équipe plurielle et investie, et participez pleinement à la vie de la résidence en accompagnant la stimulation sensorielle, fonctionnelle, cognitive, et sociale des résidents.  Ce CDD intervient dans le cadre d'un remplacement de congé parental d'un an (date de fin du congé parental : 31 août 2026. Horaires sur des journées en 12h : 7h15-19h15 ou 8h15-20h15 (semaines de 3 et 4 jours) Informations complémentaires : • 4 Rééducateurs présents du lundi au vendredi sur la résidence • Les cadres sont présents du lundi au dimanche • 12 soignants sont présents par jours ainsi que 3 IDE pour 80 lits • Prime d'ancienneté et au diplôme • Prime annuelle • Rémunération à partir de 2100€ brut/mois segur inclus sans ancienneté / à déterminer selon profil et expérience • Indemnités transport en commun • Etablissement équipé de matériel et rail de transfert pour le zéro portage • Repas 1 fois par an avec l'ensemble du personnel • Repas pris en charge par la résidence - avantages en nature • Les services d'un CSE ou du Club Avantage DomusVi avec de nombreuses réductions sur les vacances, les achats, les sorties • Parking gratuit • Salle de pause et salle de repos à votre disposition PROFIL RECHERCHÉ : Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État, votre investissement et votre sens des responsabilités vous permettent d'évoluer au sein d'une équipe et de réaliser un accompagnement de qualité des résidents et de leur famille.  DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.