Descriptif du poste: Asten Santé recherche pour son agence de Reichstett, un infirmier(e) conseil spécialisé(e) Insuline H/F, en CDI.    Garant(e) de la qualité, de la sécurité et du confort du patient appareillé à domicile, vous participerez activement au bon fonctionnement et au développement de l'entreprise.   Les missions suivantes vous seront confiées : * Installation, révision et désappareillage au domicile des patients, du matériel nécessaire au traitement à domicile, dans le domaine de l'insulinothérapie par pompe. * Prendre en compte les besoins du patient dans le cadre de son traitement et l'accompagner pour l'acceptation et l'adaptation à son traitement. * Expliquer, par un contact direct, le mode de fonctionnement et les consignes de sécurité liée au matériel auprès de nos patients et de leur environnement familial et social. * Entretenir et dépanner le matériel au domicile des patients : renouvellement des consommables, vérification de l'état du matériel de secours mis à disposition, aide à la gestion du stock de matériel dont il a la charge. * Livrer, installer, suivre la maintenance et reprendre le matériel médical au domicile de nos patients, dans le respect de la politique qualité et sécurité de l'entreprise. * Assurer si besoin le relais entre le patient, le prescripteur et les demandes des services hospitaliers. * Participer au roulement des astreintes    Déplacements en Alsace.   Rémunération : A partir de 2700 euros bruts.   Vos avantages: * Véhicule de fonction * Titres restaurants ou remboursements de vos frais de déjeuner en déplacements * Accords participation/intéressement * Mutuelle famille prise en charge à 60% * Avantages du CSE Profil recherché: Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie dans un poste similaire. Une expérience chez un prestataire de santé ou au centre hospitalier (service diabétologie) est appréciée.   Homme / femme de terrain, bon communiquant(e), vous êtes organisé(e), autonome, rigoureux(se). Disponible et mobile, vous devez être à l'aise avec les nouvelles technologies. A compétences et qualifications égales, la priorité d'embauche sera accordée au candidat reconnu en situation de handicap.