RESPONSABILITÉS : Préparation & structuration des mobilités • Etudier, construire et modéliser les packages de mobilité (scénarios de rémunération, avantages, fiscalité, logement, transport...) • Comparer les options selon les statuts (expatriation, détachement, contrat local, VIE) pour recommander la solution la plus adaptée. • Piloter les relations avec les prestataires spécialisés (fiscalistes, relocation, immigration, etc.) Conformité légale & politique interne • Garantir la conformité juridique, sociale et fiscale des mobilités internationales (droit du travail, conventions bilatérales, fiscalité, sécurité sociale, etc.) • Travailler en étroite collaboration avec les équipes juridiques et paie pour rédiger ou valider les contrats, avenants et clauses spécifiques. • Appliquer et faire respecter les politiques internes de mobilité du groupe Puy du Fou, tout en assurant leur actualisation en fonction des évolutions réglementaires ou stratégiques. • Assurer la cohérence et la conformité des processus RH déployés à l'internationale dans une logique de cohérence groupe • Documenter les process, structurer les circuits de validation, créer des outils de pilotage partagés. Suivi opérationnel & accompagnement • Gérer les mobilités sortantes et entrantes (préparation des départs, accueil des impatriés, accompagnement familial, scolarisation, couverture santé...) • Assurer un point de contact fluide, rassurant et réactif avec les collaborateurs et leurs familles. Recrutement • Rédiger et diffuser les offres, principalement dans le cadre de projets internationaux. • Mener les entretiens de préqualification. • Accompagner les intégrations. PROFIL RECHERCHÉ : • Formation et expérience nécessaire : Formation supérieure Bac+4/5 en ressources humaines, droit social, droit international ou équivalent. Expérience de 3 à 5 ans minimum dans une fonction liée à la mobilité internationale. • Compétences requises : Solides compétences en droit du travail international, fiscalité, protection sociale et immigration. Anglais professionnel courant impératif (oral/écrit). La maîtrise de l'espagnol serait un plus Maîtrise avancée d'Excel et des outils collaboratifs. • Qualités requises : Forte capacité d'analyse, d'organisation et de gestion de la conformité. Aisance relationnelle, sens du service, autonomie et discrétion.