RESPONSABILITÉS : Les missions principales : Sous la responsabilité du Responsable de station, vous serez le garant des activités suivantes : _ montage et mise en place des appareils de levage de toute natures vendus par la société _ préparation et suivi des chantiers _ comptes rendus techniques des montages et mise en service _ assistance aux essais avec les organismes de contrôle _ travaux de maintenance préventive ou curative, de matériel de levage et de manutention de toutes marques Les Conditions : Les capacités liées à l'emploi sont : _ méthode analytique de recherche de panne et savoir prendre des décisions face à un problème (esprit d'initiative) _ être autonome en privilégiant le reporting, référer régulièrement auprès de son supérieur hiérarchique direct (en cours de journée et/ou en fin de journée), et être rigoureux dans la transmission des informations (bon d'intervention, devis, ...) _ savoir communiquer auprès de nos clients et savoir leur proposer, qualifier et quantifier des solutions (temps, pièces, sous-traitance...) _ le métier requiert d'être capable de placer un pont sur chemin de roulement en coordonnant les éventuels sous-traitant,s et d'effectuer la mise en service électrique PROFIL RECHERCHÉ : Les habilitations electriques minimum demandées sont le BC ou le BR avec le B2V idéalement. Mais si elles ne sont pas à jour, l'entreprise vous les feront repassées en interne, mais la lecture de schémas ne doit pas avoir de secret pour vous. Pour le travail en hauteur, le Cacès nacelle est idéal, mais si vous savez seulement que le travail en hauteur n'est pas un problème pour vous, par une expérience antérieur, le cacès sera aussi passé en interne. Il y a de la mécanique général de base, des notions de lecture de schémas est recommandé, mais là aussi, formation assurée. Des compétences en hydraulique et pneumatique sont indissociables du poste. Les valeurs de l'entreprise sont basées sur la collaboration dans les équipes, une posture impeccable devant le client et les partenaires éventuels, l'engagement est récompensé par un réel souci d'équilibre entre sa vie pro et privé ainsi que par un package motivant (prime intéressement, de participation, de panier, de découchage (95€), prime d'objectif, carte cadeaux etc.), l'ensemble des primes et avantages peuvent être estimé en moyenne entre 4 et 5k€ /an. C'est un CDI 39h (35h+4hrs sup) Salaire brut selon profil entre 26 et 33k€/an (mais n'est pas fermé sur les meilleurs profils) Téléphone professionnel et véhicule de service avec carte carburant. Pas d'astreinte ni de travail le week-end.