RESPONSABILITÉS : MISSIONS PRINCIPALES • Réalisation d'entretiens individuels sur demande des professionnels ou préconisations de la DRH ou de l'encadrement : entretiens de soutien psychologique, orientation vers une personne ressource interne ou externe • Accompagnement collectif dans les services dans une dynamique de soutien des professionnels après concertation avec la Direction et/ou l'encadrement et en collaboration avec les professionnels du service de Prévention et santé au Travail • Animation de groupes de travail, analyse des pratiques professionnelles, groupes de parole, débriefings collectifs • Conseil en matière de ressources humaines : préconisation d'actions collectives visant à améliorer la qualité de vie des agents au travail ; consultation par la DRH sur des situations individuelles ; alerte, dans la limite de la déontologie, de la direction en cas de situation à risques pour les professionnels • Participation aux projets institutionnels : projet de prévention des risques professionnels, projet du service de prévention et de santé au travail et plus généralement projet social de l'établissement • Production d'un rapport d'activité annuel et exploitation de données statistiques • Participation au Service de Prévention et de Santé au Travail afin d'améliorer la prise en charge pluridisciplinaire des professionnels du GHT • Intervention en cas de crise ou d'urgence • Actions de formation auprès des professionnels EQUIPE, ENVIRONNEMENT Le poste est réparti entre le Centre Hospitalier Alpes Léman et les établissements en Direction commune : • Hôpital Andrevetan à la Roche sur Foron • Hôpital Départemental Dufresne-Sommelier (HDDS) à La Tour • Hôpital Départemental de Reignier (HDR) Vous travaillerez en lien avec le service de santé au travail du CHAL et les Directions des Ressources Humaines des différents établissements. CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL Poste à 80 %, réparti à : • 50 % au CHAL • 10 % à l'Hôpital Andrevetan • 10 % à l'HDDS • 10 % à l'HDR CDI, mutation ou détachement Poste accessible aux contractuels et titulaires Prise de poste souhaitée : dès que possible Pour rejoindre l'équipe, adressez votre CV et votre lettre de motivation avant le 04 août 2025, référence AVP 111-2025, sur le site : ch-alpes-leman.nous-recrutons.fr AVANTAGES Etablissement moderne Parkings gratuits Politique de mobilité interne et de formation Crèche Amicale du personnel, conciergerie, CGOS Restaurant du personnel Primes d'intéressement aux projets collectifs Forfait mobilité durable Service interne de santé au travail # CET PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL Diplôme Bac +5 en Psychologie Connaissance et identification des pathologies psychiatriques et les psychopathologies liées au travail Méthodologie de l'intervention sur le collectif Connaissances générales sur la fonction publique hospitalière Conception et utilisation des outils valides et adaptés Identification des situations de stress et de l'épuisement professionnel Capacités d'autonomie Aptitude au travail en équipe