Descriptif du poste: Envie de rejoindre un groupe dynamique et en plein essor ? Le bureau de Troyes et sa soixantaine de collaborateurs t'attendent pour partager avec toi de nouvelles aventures ! Le tout dans un climat convivial et serein où productivité rime avec bonne ambiance. Sous la supervision des Experts-Comptables du bureau, tu interviens de manière autonome avec rigueur et conscience professionnelle principalement sur des missions d'expertise comptable : - La saisie jusqu'à la pré-révision ; - La déclaration de TVA ; - Le lettrage des comptes ; - Les rapprochements bancaires ; - Tu accompagnes les clients dans la dématérialisation comptable ; - Tu t'occupes des travaux de pré-révision ; - La gestion d'un portefeuille constitué essentiellement de TPE/PE (indépendants, entreprises individuelles, sociétés commerciales). Le profil :- Titulaire d'une formation de type BTS/DUT en comptabilité, tu as de préférence minimum 2 ans d'expérience en cabinet comptable ; - Tu es rigoureux, autonome, avec un bon esprit d'équipe et disposes d'un réel sens de la relation client ; - Tu maîtrises impérativement les outils bureautiques (Pack Office) ; - Tu es à l'aise avec l'univers digital ; - Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. La fourchette de rémunération : Entre 22 K € et 25 K € brut fixe annuel hors primes et avantages. Le processus de recrutement : Entretien téléphonique et tests techniques ; Entretien physique avec le Manager ; Entretien physique avec le directeur de bureau. - Début du contrat : Pas de date précise - Diplôme(s) requis : BAC +2, BAC +3 - Expérience requise : + de minimum 1 an - Salaire : Entre 22000 et 25000 € brut par an Les avantages (poste + entreprise) : - Primes - Tickets resto - Comité d'entreprise - Horaires flexibles - RTT - Participation au transport - Épargne salariale - Réductions tarifaires - Place de parking - Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation technique et opérationnelle toute l'année. - Des commissionnements sur les travaux exceptionnels et sur les entrées des nouveaux clients ; des primes de cooptation. - Un plan d'Epargne entreprise avec participation, intéressement et abondement. - Une carte restaurant de 10 € par jour travaillé prise en charge à 60% par l'employeur. - Une mutuelle prise en charge à 90 % par l'employeur. - Un plan de développement des compétences individualisés avec 5 jours de formation par an. - Un CSE actif. - Des horaires flexibles et annualisés. Profil recherché: Vous vous êtes reconnu(e) dans la description du poste. Ce job est fait pour vous, n'hésitez pas à postuler.