Descriptif du poste: Je suis Noëlie Audebert, cabinet de conseil spécialisé dans les recrutements de profils en Ressources Humaines et Paie. J'accompagne mes partenaires dans leurs recherches de collaborateurs au sein de leurs Direction des Ressources Humaines. A ce titre, je recherche pour mon client, un contrôleur de gestion social pour un CDD de 6 mois, dans un premier temps. Rattaché(e) au Chef de Projet Contrôle de Gestion Sociale, votre mission consiste à garantir la production et l'analyse des données quantitatives relatives à la gestion des RH sur un périmètre monde en lien avec les différentes BU's du groupe. A ce titre, vous avez la charge de : * La revue des écritures déversées par le système paie CMSAS et la gestion des écritures de reclassements si nécessaire * Gestion du paramétrage des items comptables dans l'outil de paie CMSAS * Vous analysez des comptes de bilan et effectuez la mise à jour des détails de comptes * Vous êtes responsable des rapprochements bancaires pour les flux CMSAS * Responsable de la rédaction des procédures adéquates sur ce thème Vous assurez un rôle de coadministrateur de l'outil de gestion de la Masse Salariale Monde Adaptive Insight. Vous contribuez au support des utilisateurs et à l'administration du système au quotidien : * Analyse des demandes utilisateurs via le système de demande JIRA * Gestion des intégrations de données de la compta-paie * Maintenance de la documentation de formation sur l'outil Profil recherché: De formation Bac+5 en Finance/Contrôle de gestion ou statistiques avec une spécialisation RH, vous justifiez d'une 1ère expérience réussie (minimum 5 ans) en Contrôle de Gestion Sociale dans un contexte international. Vous êtes très à l'aise dans l'interprétation des chiffres (mathématiques et statistiques) et manipulez avec facilité la data sous Excel, des outils informatiques et les environnements de big data (Oracle, Hyperion, Power BI, etc.) Vous démontrez une capacité à être force de proposition dans vos analyses. 44k-50k CDD de 6 mois pour commencer Statut cadre forfait jour 1 journée de RTT par mois (un mois travaillé complet) Mutuelle, ticket restaurent Politique de TT : 10 jours par mois