Descriptif du poste: 2.       Activités principales : Les principales activités de « l'économe de flux en santé » qui est référent en matière de performance énergétique et écologique des établissements sont : ü  Assistance et accompagnement : - Assister les établissements dans la réalisation d'un bilan énergétique du patrimoine de chaque site, spécifiquement sur le suivi de facturation et de consommations, - Assister les établissements dans la consolidation de leur connaissance patrimoniale (surfaces de plancher, qualité thermique des parois, état de vétusté bâtimentaire et des systèmes énergétiques, etc.), et contribuer à l'élaboration du schéma directeur énergie (notamment le potentiel de développement des sources d'énergies renouvelables) - Assister dans la réalisation de l'état des lieux des établissements quant à la conformité réglementaire actuelle et à venir (RT 2012 / RE 2020, DEET, BACS, etc.). - Initier et aider à la mise en œuvre d'un plan d'actions visant la réduction des consommations et à l'amélioration du confort et de la qualité de l'air intérieur (conseils, ressources et financements), - Améliorer le confort hygrothermique et l'efficacité énergétique des établissements, - Développer des outils et recommandations pour limiter les pollutions et pérenniser la qualité de l'air intérieur. - Doter les gestionnaires des établissements d'un outil de pilotage et s'assurer de son utilisation ; - Recherche de financements pour des études et travaux Planification / Suivi / reporting : - Elaboration d'un plan pluriannuel d'actions (réduction des consommations d'énergie/eau, des émissions de gaz à effet de serre (EGES), des déchets, et amélioration du confort dans les bâtiments) en lien avec les diverses études, diagnostics, audits réalisés - Suivi des consommations énergétiques, mise en place et suivi d'indicateurs de performances - Suivi des bilans des gaz à effet de serre - Elaboration et suivi des dossiers d'amélioration énergétique des bâtiments et de la qualité d'air - Elaboration et suivi des dossiers de procédés innovants - Bilan, synthèse pour reporting aux institutions Autres activités : - Optimisation des contrats de fournitures d'énergies (notamment électricité et le gaz) - Analyse et renégociation des contrats d'exploitation de CVC ou analyse et préconisation des conditions d'exploitation des installations par les équipes en interne - Consultation de bureaux d'études, d'AMO, de maîtres d'œuvre pour des travaux liés à la maîtrise de l'énergie et aux énergies renouvelables - Mise en place d'actions de sensibilisation du personnel en lien avec la direction de la communication - Suivi des audits énergétiques et bilans GES - Mise en place d'une méthodologie pour la valorisation des CEE et la promotion des travaux éligibles - Etablissement de marchés cadre - Participation active au réseau CARTE - La mise en réseau des établissements pour créer une dynamique d'échanges de bonnes pratiques,     Profil recherché: 1.       Expérience et diplômes requis : Savoir Faire : - Compétences générales dans le domaine du bâtiment (Construction, installations techniques, thermique) - Compétences générales dans le domaine du pilotage et de la régulation - Disposer de bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles - Pratiquer aisément les outils bureautiques courants (Excel, Word.) - Plus : pratiquer des outils de GTB, de CAO et de SIME Connaissances : - Transferts thermiques - Enjeux de l'exploitation maintenance - Code de l'environnement et des textes réglementaires - Technologies de Régulation - Evaluation des coûts travaux - Marchés publics Expérience : - Expérience en BET fluides ou en gestion de chantier TCE serait un plus. - Une expérience de gestion de travaux dans le domaine hospitalier serait un plus Particularités du poste : - Déplacement à prévoir sur l'ensemble des établissements du groupement Savoir être : -Autonomie dans le travail -Capacités d'organisation, de planification, de respect des engagements -Aptitude à l'animation et aux interventions publiques -Sens de la pédagogie par l'exemple et de l'évaluation, sens du dialogue -Sens des responsabilités Compétences et qualités requises : - Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus - Esprit de synthèse, d'analyse objective - Qualité rédactionnelle (rapport, note de situation, cadrage de projet, .) - Planifier et coordonner des travaux et / ou des interventions (maintenance, entretien et /ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes...) - Travailler en équipe - Maîtrise des outils bureautiques liés à ses fonctions - Organisé et esprit d'initiative  -  Rigueur et implication -  Connaissance du milieu technique hospitalier -  Disponibilité, méthodologie et rigueur -  Aptitude