Descriptif du poste: 1. Gestion comptable : . S'assure de la bonne exécution comptable de l'ensemble des postes budgétaires Gestion des encaissements (recettes clients et autres recettes) . Centralisation : réception de l'ensemble des recettes client via la Chargée d'administration des ventes . Procède à la liquidation . Assure le suivi comptable et l'enregistrement des impayés client . Assure le respect des règles de comptabilité publique en collaboration avec le Service de Gestion Comptable Gestion des contributions . Produit, avant traitement comptable, les états mensuels de la contribution . Procède à la liquidation Notes de frais . S'assure de la conformité avec la délibération . Réalise le contrôle comptable de l'opération de liquidation Trésorerie . Suit les intérêts, le besoin, la mise en application, . Etablit et assure le suivi du plan annuel de Trésorerie Déclaration fiscale . Etablit les déclarations fiscales et produit les enregistrements comptables . Produit les justificatifs demandés par les services fiscaux Bilan budgétaire annuel . Assure l'enregistrement comptable du BP, DM ou BS . Produit les états préparatoires du vote du BP, DM ou BS . Assure le contrôle comptable de l'ensemble des opérations . Prépare et assure l'ensemble des écritures de clôture de fin d'exercice . Produit les états préparatoires du budget réalisé avant vote . Assure la transmission au contrôle de la légalité et au Service de Gestion Comptable 2. Gestion pôle : Gestion des opérations comptables . Veille et garantit la conformité des normes comptables . Veille au respect de la commande publique Contrôle et audit . Met en application et s'assure du suivi des procédures . Propose des améliorations dans les procédures comptables . Met en place un contrôle interne et s'assure du suivi Gestion de l'équipe . Définit les priorités du Pôle en accord avec les objectifs du service et de l'entreprise . Planifie, organise et accompagne le pôle comptabilité et administration des ventes . S'assure de la cohésion et du bien-être de l'équipe . Assure et accompagne la montée en compétences de l'équipe . Assure les entretiens du pôle 3. Reporting : . S'assure et collabore pour la production des données . Produit les tableaux de bord du Pôle Profil recherché: Savoir-faire : . Savoir-faire juridique, fiscal et comptable ; . Bonne maîtrise des outils informatiques notamment bureautique (tableur, BI...) ; . Compétences analytiques, mathématiques ; . Formation : diplôme supérieur en comptabilité, gestion ou finances (DCG, DSCG, Master comptabilité publique, etc.) ; . Expérience minimum de 5 ans en comptabilité, idéalement une 1ère expérience en comptabilité publique. Savoir-être : . Attentif/attentive à la sécurité notamment sur la partie juridique et fiscale ; . Management : force de valorisation, de cohésion et de proposition ; . Réactivité, grande rigueur, capacité à respecter des échéances strictes ; . Sens de l'organisation ; capacité à travailler en équipe et à encadrer une petite équipe, . Aisance relationnelle ; . Esprit d'analyse et de synthèse ; Curieux/curieuse ; . Pédagogie et excellente qualité d'écoute ; . Aisance relationnelle et capacité à travailler en management transversal (mode projet et groupe de travail) ; . Sens de la confidentialité