Descriptif du poste: Notre client, est un leader mondial dans le développement, la conception et la fabrication de technologies innovantes pour les industries de l'aérospatiale, de la défense et des transports terrestres. Dans le cadre d'une création de poste, nous sommes à la recherche d'un(e) : Chef de projet industriel (H/F) CDI - VERSAILLES (78) - 40/60Keuro Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous jouerez un rôle clé dans le bon déroulement des projets en les pilotant, les animant et les organisant. Vous aurez en charge de les mener à bien en respectant les délais, le budget et le champ d'application, tout en fixant les échéances et en mettant en oeuvre une méthodologie de gestion efficace. A ce titre, vos missions seront de : * Créer et gérer des calendriers de projets ; * Elaborer des budgets et atteindre des objectifs financiers ; * Coordonner les ressources internes et les tiers/fournisseurs ; * Veiller à ce que les exigences et les spécifications du client soient correctement saisies et communiquées ; * Contrôler et suivre l'avancement du projet ; * Gérer les relations avec le client et toutes les parties prenantes ; jouer le rôle d'interface avec le client ; * Animer des réunions de suivi avec le client. Profil recherché: Titulaire d'une formation supérieure technique, vous possédez idéalement une solide expérience en gestion de projet dans le secteur industriel. Vous avez démontré vos compétences dans la coordination et la direction de projets complexes. Votre expertise inclut la planification, l'organisation et la supervision de projets techniques, ainsi que la capacité à résoudre les problèmes et à gérer les risques. De plus, votre aptitude à communiquer efficacement avec les équipes internes et les clients vous permet de garantir la réussite des projets. L'entreprise évolue dans un contexte international, il est donc nécessaire d'être à l'aise en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Avantages proposés : * Entreprise internationale en pleine croissance ; * Mutuelle intéressante (prise en charge à 80%) ; * Tickets restaurants ; * Prime de participation et intéressement. Processus de recrutement : * Échange téléphonique de 10 minutes avec un(e) chargé(e) de recrutement de NEXTGEN RH * Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement de NEXTGEN RH * Entretien physique chez le client (un ou deux entretiens) Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement, rendez-vous sur www.nextgenrh.fr .