Descriptif du poste: Dans le cadre de son expansion en France, Aertec recrute un Chargé d'affaires outillage (H/F) basé à Toulouse. Dans un contexte aéronautique, l'objectif est d' assurer la réussite de l'industrialisation des outillages et moyens (création, développement et modification) jusqu'à la réception finale et la remise au responsable des opérations.   VOS MISSIONS : * Création, acceptation et validation de données de conception et de fabrication de la maintenance, des outils et des moyens. Les demandes proviennent de différents services : machines et systèmes, équipement d'essai au sol * Analyse, évaluation et acceptation des outillages et moyens * Conception et définition des outillages et moyens, y compris des manuels d'utilisation et de maintenance, selon les différentes exigences (fabrication, sécurité ) * Sélection technique des fournisseurs de gabarits et d'outils, et réalisation du suivi de ces fournisseurs * Planification de l ensemble des opérations de certification, de recertification, de qualification et de requalifica-tion *Soutien aux activités financières pour élaborer le dossier CapEx et/ou OpEx * Remise des gabarits et des outils aux opérations Profil recherché: VOTRE PROFIL : Vous êtes titulaire d un DUT/BTS, d une licence ou d un diplôme d ingénieur et êtes issu d une formation mécanique, automatique ou électromécanique. Vous possédez une expérience de trois ans minimum sur un poste incluant de la conception sur CATIA V5. Vous savez analyser un besoin et apporter une solution en proposant un concept d'outillage ou de moyen. Vous êtes un bon communiquant ce qui vous permet de gérer les relations avec les clients et les fournisseurs. Vous savez défendre vos idées et expliquer vos choix de conception. Niveau d Anglais B2. AERTEC SOLUTIONS a ouvert il y a un peu plus d'un an en France, nous sommes aujourd'hui une douzaine de personnes réparties entre Toulouse, Rochefort, et Nantes. Rejoindre Aertec en France, c'est rejoindre une entreprise en pleine expansion, avec de belles perspectives d'évolution. Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100%, tickets restaurant pris en charge à 60% par l'employeur, chèque cadeau. Contrat en CDI, 37,5h semaine, RCT.