Descriptif du poste: En tant qu'Ingénieur(e) Construction Durable, vous travaillerez sous la supervision directe du Directeur de la Direction de la Programmation et de l'Innovation (DPI) et en coordination fonctionnelle avec les Chefs de projets. Vous interviendrez au sein de la DPI, dont les missions principales sont les suivantes : Piloter les phases de montage des projets (faisabilité, programmation, consultation). Apporter un support à la Direction de la Maitrise d'Ouvrage (DMO) et structurer les actions de la SPEM sur des thématiques transversales telles que l'environnement, l'architecture et l'urbanisme, l'insertion, le foncier et la concertation. Missions principales : Au sein de cette équipe, et en lien étroit avec le Directeur de la DPI, vous serez en charge des missions suivantes : 1.       Suivi et mise à jour de la stratégie environnementale : o   Intégrer les objectifs environnementaux aux programmes des opérations en collaboration avec les programmistes de la DPI. o   Assurer la rédaction des programmes environnementaux pour les opérations gérées en interne par la SPEM ou superviser leur rédaction (en binôme avec les programmistes SPEM) quand elle est externalisée chez des prestataires extérieurs ; o   Gérer les études et diagnostics spécifiques, tels que les audits énergétiques et les diagnostics PEMD. 2.       Appui au suivi des ambitions environnementales tout au long des projets (de la phase d'étude à la maintenance) : o   Développer et mettre en place des outils de suivi. o   Soutenir les Chefs de projet dans la mise en œuvre des objectifs environnementaux. 3.       Participation à la structuration et au suivi des actions transversales de la SPEM sur les thématiques environnementales : o   Accompagner la démarche de réemploi, avec le soutien d'une Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMO) dédiée. o   Contribuer aux démarches envirobatBDM et aux groupes de travail. o   Promouvoir l'utilisation de matériaux biosourcés et assurer le suivi de la qualité de l'air. Rôle et responsabilités : Tout au long des opérations, vous serez l'interlocuteur/trice privilégié pour les parties prenantes internes et externes (Ville, usagers, Éducation Nationale, prestataires privés, etc.). Vous disposerez d'une large autonomie dans l'organisation de votre travail tout en assurant un reporting régulier et conforme aux attentes de votre hiérarchie. Vous serez également responsable de la mise à jour des outils de pilotage et de reporting mis à votre disposition. Profil recherché: La SPEM recherche des candidat(e)s motivé(e)s, capables de travailler efficacement en mode projet et de collaborer en bonne intelligence avec les différentes équipes.  Pour ce poste nous recherchons une personne : o   Autonome o   Réactif(ve) et capable de s'adapter rapidement aux différentes situations. o   Rigoureux(se) et dotée d'un excellent sens de l'organisation pour gérer efficacement les tâches et respecter les délais. o   Esprit d'équipe pour collaborer harmonieusement avec les chefs de projets et autres membres de l'équipe. o   Ayant des capacités de synthèse et pédagogie (Aptitude à résumer des informations complexes et à les communiquer clairement aux parties prenantes.) Qualifications requises :  o   Diplôme d'ingénieur, avec une spécialisation en ingénierie environnementale ou dans un domaine connexe. o   Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le secteur de l'ingénierie environnementale, idéalement dans le domaine du bâtiment. o   Une expérience en maîtrise d'œuvre (environnement, fluides et/ou structure) est un atout, ainsi qu'une connaissance approfondie des différentes étapes d'un projet, de la programmation jusqu'au suivi d'exploitation. Compétences : o   Gestion de projet : Capacité à piloter et coordonner des projets environnementaux complexes. o   Ingénierie environnementale du bâtiment : Maîtrise des problématiques liées à l'énergie, au carbone, aux matériaux, ainsi qu'au confort et à la santé des occupants. o   Innovation : Expérience dans la mise en place et le suivi de démarches innovantes et durables ; o   Des références et une expérience dans le domaine du réemploi seront appréciés. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS  CDI statut Cadre. Convention collective Syntec IDCC 1486.  Rémunération : A partir de 42 k€ bruts annuels incluant un 13ème mois. A négocier selon le profil.  Tickets restaurant d'un montant de 10€ par jour travaillé, pris en charge par l'employeur à hauteur de 50%.  Mutuelle famille pris en charge par l'emplo