Descriptif du poste: Rejoignez le Pôle Parisien ! Dans un contexte de transformation de l'offre, vous poursuivez les changements amorcés sur le pôle et saurez promouvoir des réponses adaptées et innovantes. Le Pôle Parisien, situé sur 2 sites géographiques (10ème et 12ème arrondissement de Paris) accueille des adultes, présentant des troubles psychiques et associés. Le Pôle Parisien dispose de 80 places d'hébergement (MAS, FAM, FV), 62 places de SAVS/SAMSAH et un GEM, avec un effectif salarié de 125 ETP. Vos principales missions : Dans le cadre du projet de la Fondation et sous l'autorité du Directeur Territorial, vous pilotez le déploiement de la transformation du pôle. Vos missions sont les suivantes : ·         Assurer la gestion globale de l'établissement (gestion des équipes, ressources humaines, budget, et partenariat), ·         Piloter le projet d'établissement, ·         Maintenir un climat de travail positif et motivant en veillant à la communication interne et à l'implication des équipes, ·         Harmoniser les pratiques, les outils et les méthodes, ·         Développer des initiatives innovantes visant la qualité de la prise en charge et le bien-être des enfants, dans le respect de l'équilibre budgétaire, ·         Renforcer et développer les partenariats avec les acteurs du secteur sanitaire et médico-social, les autorités de tutelle et les associations, ·         Promouvoir la structure et ses projets auprès des partenaires et des familles, ·         Garantir l'image du Pôle Parisien et développer sa visibilité.   Pour mener à bien vos missions, Vous vous appuyez sur 1 Directrice adjointe et une équipe de cadres intermédiaires composée de 3 CDS éducatifs et 1 CDS soins. Profil recherché: Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 (CAFDES, Master 2) et d'une expérience de 8 ans minimum dans la direction d'un établissement médico-social, vous souhaitez vous investir dans un projet d'ampleur dédié aux adultes en situation de handicap. Vous serez soutenu par une fondation experte.  Vous démontrez de solides connaissances en management stratégique et dans les politiques publiques en matière de handicap. Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre sens des responsabilités, vos qualités relationnelles, d'écoute et d'empathie ; qualités indispensables à la dimension partenariale et au travail en réseau. La fonction réclame un sens des responsabilités éthiques, des capacités d'analyses stratégiques, rigueur et dynamisme, ainsi que des aptitudes à mobiliser une équipe de cadres pour conduire des projets. Les bonnes raisons de nous rejoindre : -       Un environnement de travail stimulant et humain, au service d'une mission sociale forte, -       Un cadre de travail dynamique, où les valeurs de respect, d'écoute, et d'innovation sont au cœur de notre action, -       Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d'ancienneté et application Laforcade -       La mise à disposition d'un véhicule de fonction -       Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80 % par l'employeur -       Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette de 50€ mensuels) -       Des œuvres sociales proposées par le CSE -       Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement -       Des possibilités d'évolution de carrière par l'accès aux formations diplômantes et l'accompagnement à la mobilité Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant et devenez acteur d'un projet humain et ambitieux !