Descriptif du poste: Contrat : CDD à objet défini (fin du CDD à la réalisation de l'objet, minimum 18 mois et maximum 36 mois) Rémunération mensuelle brute (CCN66) : 3382€ base temps plein Mission : Par son action transversale et territoriale définie à l'axe 1 " structuration de la coopération territoriale" des objectifs du CPOM conseil départemental , le Chargé de coopération territoriale, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur général, initie, favorise, renforce et structure la coopération entre les gestionnaires d'un même territoire : * Coordonner les réponses aux appels à projet, appels à candidature et appels à manifestation d'intérêt dans un esprit de coopération territoriale. * Rendre visible le territoire sur le département en participant à l'analyse des besoins du territoire et une lecture détaillée des offres existantes. Elaborer un guide d'information de l'offre et des services du territoire. * Coordonner les réponses aux situations complexes, participer à la communauté 360, contribuer à rendre l'offre territoriale globale performante/efficiente au regard des besoins du public en situation de handicap. * Permettre de coordonner les fiches actions CPOM communes. * Être facilitateur pour les relations avec les instances du territoire avec le CD 59 et organismes de tutelle. * Favoriser la coopération sur les grands postes de dépenses dans un objectif d'économie d'échelle. * Participer à la mutualisation des formations, le cas échéant animer certaines d'entres-elles. * Mettre en place une coopération avec les urgences hospitalières. * Mettre en place et coordonner une réflexion autour de l'éthique et la bientraitance. * Apporter une expertise et du conseil aux établissements. * Développer une harmonisation de coopération entre les services/établissements par la diffusion transversale de procédures. * Piloter de manière autonome des projets "complexes" à la demande du Directeur général. * S'inscrire et travailler en réseau et groupement professionnel. Développer les partenariats. Lieu de travail:Bureau permanent au Siége social et interventions régulières sur le territoire ( Association ESMS du territoire et les partenaires identifiés).   Profil recherché: * Diplôme de niveau 7 (ancien niveau 1) exigé. * Expérience dans la gestion de projet exigée. * Connaissance et expérience du secteur médico-social, de sa réglementation, du territoire et des personnes en situation de handicap exigées. * Intérêt pour le secteur associatif et le mouvement parental. * Capacités d'analyse, de synthèse, de rédaction et de communication. * Esprit d'équipe et capacité à travailler en réseau et groupements professionnels. * Compétences/connaissances en approche qualité, en gestion des risques et gestion de crise sanitaire. * Maîtrise du pack office et des outils informatiques spécifiques à l'Association