L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent. Au coeur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés : CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques), DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques). Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux. Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission. Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre ! Mission générale : Assurer une partie du fonctionnement du Guichet des promoteurs académiques et industriels et participer à son développement. Missions permanentes : Elaborer les conventions et les grilles financières, en lien avec les correspondants de recherche clinique sur site Etre l'interlocuteur privilégié des promoteurs et des Correspondants de Recherche Clinique Maintenir à jour les bases de données Assurer la traçabilité des échanges avec les promoteurs et les Correspondants de Recherche Clinique Assurer la continuité de service lors des absences Produire des indicateurs nécessaires au suivi de l'activité du guichet               Participer aux groupes de travail internes Savoir faire requis oArbitrer et/ou décider entre les différentes propositions, dans un environnement donné oConcevoir et rédiger des procédures oConseiller et orienter les Correspondants de Recherche Clinique oGérer les priorités, les contraintes oMaîtrise des outils bureautiques Qualités requises oRigueur, sérieux et grande organisation professionnelle (respect des délais) oQualités relationnelles indispensables oDynamisme oSens du travail collectif, esprit d'équipe oDiscrétion Connaissances associées oRéglementation relative à la recherche clinique - connaissances experts oOrganisation et fonctionnement interne de la structure - connaissances détaillées oAnglais - connaissances détaillées oMéthodes de recherche clinique - connaissances détaillées oRéglementation relative à la recherche clinique - connaissances experts oOrganisation et fonctionnement interne de la structure - connaissances détaillées oAnglais - connaissances détaillées oMéthodes de recherche clinique - connaissances détaillées PRE-REQUIS - Bac + 3, Bac + 5 ou Master II " Recherche Clinique ", selon expérience professionnelle - Expérience d'au moins trois ans dans les essais cliniques à l'AP-HP indispensable (attaché de recherche clinique, technicien de recherche clinique, Coordonnateur d'essais cliniques, membre d'une cellule administrative de recherche notamment)