DESCRIPTIF DE L'OFFRE Au sein d'une équipe RH soudée de 5 collaborateurs, vous intervenez sur un périmètre multi-sociétés (environ 480 salariés) et multi-conventionnel. Dans cet environnement multi conventionnel, vos missions seront les suivantes : * Vous assurerez les missions suivantes : *  Recrutement : analyse des besoins, publication des offres, sourcing direct, entretiens de pré-sélection.  * Administration du personnel : préparation des contrats de travail, intégration des salariés, suivi des dossiers du personnel * Suivi des visites médicales * Suivi du plan de développement des compétences de son périmètre  * Projets RH : projets liés à la dématérialisation des process RH, la gestion du temps, la qualité de vie au travail etc. A vous de compléter la suite de ces missions ! Vous avez une appétence particulière pour un domaine des ressources humaines (la GPEC, la formation, la paie, les relations sociales etc...) ? Parlons en et construisons votre poste sur mesure ! Au-delà des compétences dans le domaine des ressources humaines, ce que nous recherchons surtout c'est une personnalité. Interlocuteur privilégié des salariés, manager et directeurs vous serez amené à suivre et gérer votre périmètre avec une grande autonomie.  Vous êtes dynamique, ambitieux et vous avez le goût du changement et du challenge ?  Alors ce job est fait pour vous. Vous souhaitez évoluer dans une entreprise familiale en mouvement, parfaire vos connaissances RH en touchant à tous les domaines des ressources humaines, faire avancer la société et nous montrer de quoi vous êtes capable ?   N'attendez plus et postulez !  PROFIL RECHERCHÉ Les compétences essentielles pour réussir dans VOTRE futur poste :  * Avoir le sens du client  * Etre dynamique et apprécier les univers en mouvement (ça bouge chez nous !)  * Etre autonome et ambitieux (vous serez amené à gérer à terme votre périmètre dans son intégralité) * Etre pro actif (vous êtes acteur de votre quotidien, à vous de proposer des améliorations)  * Etre rigoureux et organisé (on créer nos procédures et on donne l'exemple pour les respecter)  * Etre sociable et communiquant (nous travaillons dans un open space : moments de partage et bonne humeur au rendez-vous)    Quelques informations sur le poste :  * _TYPE DE CONTRAT :_ Contrat en CDD en replacement d'un congé maternité * _PÉRIODE_ : du 01/04/2026 au 30/09/2026 * _DURÉE :_ 39h hebdomadaires * _RYTHME :_ Planning fixe du lundi au vendredi (possibilité de travailler le samedi matin pour des évènements spéciaux et selon roulement défini)  * Rémunération en fonction du profil