Description : Rattaché(e) directement à la Responsable Approvisionnement et Planification, vous êtes le(la) garant(e) de la DISPONIBILITÉ DES MATIÈRES PREMIÈRES ET COMPOSANTS indispensables à notre outil de production, dans le respect des délais, des coûts et des niveaux de stock définis. Vos missions au quotidien :  GESTION DES APPROVISIONNEMENTS ▸  Analyser les besoins à partir du MRP/ERP et mettre en œuvre les plans d'approvisionnement ▸  Passer les commandes fournisseurs (CBN, prévisions, demandes d'achat) et sur les stocks déportés ▸  Mettre à jour et diffuser le planning de réception et les commandes intersites SUIVI & PERFORMANCE FOURNISSEURS ▸  Contrôler les accusés de réception (ARC), enregistrer et relancer les fournisseurs ▸  Gérer les retards, alerter en cas de rupture prévisible sur composant ou matière ▸  Piloter les indicateurs fournisseurs : taux de service, taux de rupture, respect des délais ▸  Participer au traitement des litiges fournisseurs (quantité, délais, conformité) OPTIMISATION & AMÉLIORATION CONTINUE ▸  Mettre à jour les paramètres d'approvisionnement (MOQ, lead time, prix) ▸  Gérer les niveaux de stock et couverture, proposer des ajustements et pistes d'amélioration ▸  Contribuer à l'amélioration des processus et au suivi des non-conformités internes/fournisseurs ▸  Appliquer les procédures qualité (EXEOL évolue dans un environnement santé/médical) et HSE Profil recherché : FORMATION & EXPÉRIENCE ▸  Bac +2 / Bac +3 en Logistique, Supply Chain ou Gestion Industrielle ▸  3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire en environnement industriel COMPÉTENCES TECHNIQUES (HARD SKILLS) ERP Maîtrise d'un ERP : SAP, Oracle, Sage ou équivalent OUTILS LOGISTIQUES Logiciels de gestion logistique & informatique bureautique FLUX LOGISTIQUES Bonne connaissance des flux amont et aval ANALYSE & STOCK Esprit analytique, gestion des niveaux de stock et couverture ANGLAIS Niveau professionnel souhaité (échanges fournisseurs) INCOTERMS Bases souhaitées CONTRAINTES INDUS. Lead time, capacité, planning industriel   QUALITÉS HUMAINES (SOFT SKILLS) ▸  Rigueur, réactivité et sens aigu de l'anticipation ▸  Autonomie et excellente organisation personnelle ▸  Capacité relationnelle : échanges quotidiens avec clients internes et fournisseurs ▸  Aptitude à travailler sereinement dans un environnement dynamique et sous pression ▸  Écoute active et communication fluide