Description : L’INFIRMIER ÉVALUE L’ÉTAT DE SANTÉ D’UNE PERSONNE ET ANALYSE LES SITUATIONS DE SOINS. IL/ELLE CONÇOIT, DÉFINIT ET PLANIFIE DES PROJETS DE SOINS PERSONNALISÉS. IL /ELLE DISPENSE DES SOINS DE NATURE, PRÉVENTIVES, CURATIVES OU PALLIATIVES VISANT À PROMOUVOIR, MAINTENIR ET RESTAURER LA SANTÉ. IL RÉALISE L’ÉDUCATION THÉRAPEUTIQUE ET L’ACCOMPAGNEMENT DES PATIENTS. L’infirmier de l’unité 12 prend en soins des patients en entrée programmée et non programmée relevant de la néphrologie et de la médecine interne à orientation hématologique mais aussi de pathologies médicales variées pouvant relever de spécialités différentes. Unité de 23 lits. ACTIVITÉS LIÉES AUX MÉTIERS ACTIVITÉS DE SOINS ·         Réalisation de soins et d’activités à viser préventives, diagnostiques, thérapeutiques ·         Réalisation de soins de confort et bien-être ·         Surveillance de l’évolution de l’état de santé de la personne ·         Observation de l’état de santé et le comportement relationnel et social d’une personne ·         Information et éducation de la personne, de son entourage et d’un groupe de personnes   PLANIFICATION ET COORDINATION DES SOINS ·         Coordination et organisation des activités de soins ·         Recueil de données cliniques ·         Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits ·         Rédaction et mise à jour du dossier patient   FORMATION – RECHERCHE ·         Formation et information de nouveaux professionnels et de stagiaires ·         Formation spécifique en néphrologie et en hématologie ·         Veille et recherche professionnelle   IMPÉRATIF MÉTIER : HORAIRES : L’IDE  travaille en poste de 10h ou 12h de jour avec une amplitude horaire hebdomadaire de 35h. - Horaires variables, dimanche et jours fériés inclus, en référence au tableau des postes fonctionnels de l’unité. - Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins Profil recherché : MANIÈRE DE SERVIR ET QUALITÉS RELATIONNELLES ATTENDUES AU NIVEAU INSTITUTIONNEL :   *  Capacité d’adaptation aux changements d’organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle * Sens du travail en équipe pluri professionnelle * Prise d’initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte * Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution) * Respect de l’image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue