RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au responsable de site, vous aurez pour objectif de recruter les meilleurs talents afin que votre agence soit LA référence de votre secteur en matière de recrutement - Assurer le recueil des besoins de vos clients en termes de recrutement (intérim, CDD, CDI) - Etablir les analyses de postes afin de déterminer la stratégie de sourcing (utilisation de Jobboards, CV thèques, réseaux sociaux, bases de données) - Rédiger des annonces d'emploi attractives pour attirer les meilleurs profils - Assurer les entretiens de recrutement avec les candidats - Faire passer les tests de personnalité et d'aptitudes aux candidats - Etablir les dossiers de candidatures (documents, habilitations, visites médicales, etc.) - Valoriser les intérimaires/candidats dans des comptes rendus d'entretiens à destination des clients - Réaliser des propositions actives de candidats afin d'anticiper les besoins des clients - Gestion administrative (contrats, saisie des heures...) - Suivi client PROFIL RECHERCHÉ : - De formation RH/recrutement, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire - Une expérience dans le domaine du travail temporaire serait appréciée - Rémunération établie entre 24K€ et 27K€ brut annuel hors package et ajustable en fonction du profil + variable - Vous êtes passionné(e) par le recrutement et l'humain ? Prêt(e) à relever des défis dans un secteur dynamique ? Que vous soyez expérimenté(e) ou en quête de nouvelles compétences, nous avons des opportunités faites pour vous !