Au sein de la DSI, la Direction du Pilotage Projets, de la Qualification et de la Recette est structurée autour d’un pool PMO projet, d’un Pôle National Pilotage Projet, d’un Pôle National de Qualification Fonctionnelle et d’un Pôle National de Recette Utilisateurs. Les ressources sont réparties entre la Cnav et des CARSAT. Le Pôle National de QF a pour mission la qualification fonctionnelle des évolutions des composants du SI branche retraite et Opérateurs dans le cadre de projets et de maintenances. Les ressources sont réparties principalement sur 4 centres de QF : 2 Cnav (Paris et Tours), 2 Carsat (Dijon et Strasbourg) quelques ressources complémentaires au sein des centres des centres de développements peuvent contribuer aux missions de QF. Rejoignez‑nous en tant que Manager·e Qualification Fonctionnelle Au sein du Pôle National de Qualification Fonctionnelle (PNQF), vous prendrez part à la qualification des développements informatiques et contribuerez à la professionnalisation continue du pôle, notamment autour des outils renforçant la performance (automatisation des tests, référentiels de cas, démarches agiles…). Vos missions principales :- Manager, animer et coordonner l’activité d’une équipe de 7 à 9 collaborateurs et collaboratrices ; Définir les objectifs individuels et collectifs et en assurer le suivi ; Garantir l'application des méthodologies de qualification et faire progresser les pratiques ; Coordonner l’ensemble des qualifications sur votre périmètre, affecter les ressources permettant de répondre à la Feuille de Route, veiller au respect des priorités opérationnelles ; Élaborer un reporting régulier de l’avancement des projets à destination de votre responsable ; Contribuer, aux côtés de votre responsable et des ESN, à la formalisation des besoins en prestations externes ; Participer aux réunions de coordination de domaine ; Accompagner votre équipe dans les évolutions techniques liées à l’industrialisation du processus de qualification et à l’automatisation des tests ; Favoriser les interactions avec l’ensemble des acteurs et actrices informatiques (Développement, MOA, Intégration, Projets). Optimisation et suivi des solutions mises en place : - Appliquer et faire évoluer les processus, les outils et les techniques d’automatisation ; Être force de proposition pour l'amélioration continue des méthodes et outils de tests. Issu / issue d’une formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience confirmée en management et d’un intérêt prononcé pour les processus et méthodologies de qualification. Vous vous distinguez par : Votre rigueur et votre sens de la méthode ; Votre excellent relationnel ; Votre sens de l’organisation et du respect des échéances ; Votre sens du service ; Votre leadership fédérateur et votre capacité de conviction. Pourquoi nous rejoindre ? Projetez-vous en consultant notre Webinaire en libre accès et accessible à tout moment ! https://www.beekast.live/64074db280c56925bbfb931c Votre futur environnement de travail ? Vous évoluerez au sein d’un environnement de travail collaboratif et engageant tourné vers l’innovation des pratiques. Intégrer la Cnav, c’est aussi pouvoir bénéficier : D’une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail et congés supplémentaires (jusqu’à 20 jours de RTT/an) ; D’un dispositif d’intéressement adossé à une performance collective en constante évolution ; D’un CSE actif proposant des œuvres sociales attractives. Le saviez-vous ? La Cnav est le 1er acteur du système de retraite en France. Afin de répondre à des enjeux forts dans la vie des français, la Cnav se doit d'être exigeante et d’œuvrer pour un service public de qualité. C'est ce qu'ont à l'esprit nos 13 000 collaborateurs qui répondent chaque jour aux attentes de 17,5 millions de cotisants, de 14 millions de retraités et versent 112,9 milliards d'euros de prestations. Dans un environnement en pleine évolution, nous imaginons la retraite de demain : digitalisation de la relation avec les assurés, simplification des démarches, création d'un compte unique de retraite mais aussi d'un portail unique d'information pour les 35 régimes de retraite en France. Nous sommes conscients qu'innover permet d'améliorer notre efficacité et le service rendu à nos assurés. En tant qu'employeur socialement responsable, la Cnav s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A la Cnav, seules les compétences et les motivations comptent.