RESPONSABILITÉS : L'Université de Reims Champagne-Ardenne recrute un/e gestionnaire en ressources humaines au sein de la direction des ressources humaines. Le/la gestionnaire agit sous l'autorité de la responsable du service de gestion individuelle, rattaché au pôle gestion des carrières et des paies. Le/la gestionnaire assure la gestion administrative et opérationnelle des personnels de l'université. Il/elle est un interlocuteur clé entre la direction des ressources humaines, les composantes et les agents. Vos principales missions : Mission 1 : Assurer la gestion de la carrière des agents titulaires et contractuels. - Collecter et mettre à jour les informations liées à la situation et la carrière de l'agent ; - Produire des actes administratifs relatifs aux différentes positions d'activité (nomination, mutation interne, détachement, disponibilité, départ en retraite...) ; - Suivre les congés maladie et établir les décisions et arrêtés qui en découlent ; - Informer, orienter et conseiller les agents sur le déroulement de carrière, leurs droits et obligations ; - Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines ; - Assurer une veille juridique. Misson 2 : Assurer la pré-liquidation de la paie en respectant le calendrier national. - Assurer la prise en charge financière, dans le logiciel de paie, des nouveaux agents et des éléments variables ; - Calculer, préparer et saisir les états liquidatifs pour les nouveaux éléments à prendre en compte en paie (demi-traitement, mise en place d'indemnité, prise en charge du transport...) ; - Saisir, codifier et contrôler mensuellement les éléments de paie en relation avec le service de coordination de la paie. PROFIL RECHERCHÉ : Le/la gestionnaire en ressources humaines devra posséder les savoirs, savoir-faire, savoir-être suivants : - Savoir mettre en application les différents décrets, - Rigueur en matière de contrôle paie, - Entretenir un très bon relationnel avec les partenaires internes et les personnels gérés, - Maitrise des outils bureautiques (pack office), - Sens de l'organisation, - Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse Contraintes particulières : Ce poste requiert de respecter des échéances ministérielles ainsi que le respect du calendrier de paie. Conditions : Poste de catégorie B susceptible d'être vacant. Ouvert aux titulaires de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation et à la mobilité interne. Ouvert également aux non-titulaires dans le cadre d'un CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/08/2025. Rémunération selon expérience. Date limite des candidatures : 05/01/2025