Nous recherchons pour notre client, un Responsable paie (H/F) pour une mission de transition à pourvoir dès que possible. Missions principales : 1. Conformité & législation sociale * Assurer la veille sociale et mettre à jour les taux, obligations et paramétrages. * Veiller à l'application des dispositions légales et conventionnelles. * Piloter la maîtrise d'ouvrage du SIRH et garantir un paramétrage conforme. 2. Pilotage de la production de la paie * Définir et suivre le calendrier paie. * Superviser le processus global (collecte variables ¿ paiement). * Réaliser des contrôles réguliers, fiabiliser les bulletins et les soldes de tout compte. * Encadrer les travaux post¿paie. 3. Déclarations sociales * Piloter l'ensemble des déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles). * Garantir leur conformité et leur transmission dans les délais. * Assurer les relations avec les organismes sociaux et gérer les contrôles. 4. Management & montée en compétence * Accompagner l'équipe au quotidien. * Structurer les process et harmoniser les pratiques. * Installer une dynamique d'amélioration continue.Nous recherchons un Responsable Paie (H/F) disposant d'environ 15 ans d'expérience, reconnu pour son leadership naturel et sa capacité à accompagner, structurer et faire monter en compétence son équipe. Manager attentif et exigeant, vous savez créer un cadre de travail sécurisant tout en impulsant une dynamique de progression continue. Doté(e) d'une grande rigueur et d'un sens aigu du détail, vous êtes capable d'identifier rapidement les anomalies, de les analyser et d'y apporter des solutions fiables et opérationnelles. Votre aisance relationnelle, associée à un réel sens de la pédagogie, vous permet d'expliquer clairement des sujets techniques et de vulgariser des éléments complexes auprès de l'ensemble de vos interlocuteurs, qu'ils soient opérationnels, RH ou partenaires externes. Afin que votre candidature soit prise en compte, nous vous remercions de bien vouloir postuler directement à cette offre.